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| Fred Kofman, Ph.D., es co-fundador y
presidente de Axialent. Recibió su doctorado en Economía en la Universidad de
California, Berkeley, donde fue distinguido como instructor sobresaliente. En
1992 creó Leading Learning Communities, consultora internacional en temas de
liderazgo y aprendizaje organizacional, que lideró hasta 2002. Fue profesor de
Sistemas de Información y Control Gerencial en la Escuela de Negocios Sloan del
MIT, donde recibió en 1992 la doble distinción de "Profesor del Año" de la
institución en general y de la Escuela de Negocios en particular. Se desempeñó
también como Investigador Senior en el Organizational Learning Center, donde
colaboró con Peter Senge. Fred es también miembro fundador del área de negocios
del Integral Institute, donde trabaja junto a Ken Wilber y miembro de la Dharma
Ocean Foundation, organización dirigida por Rey Reginald dedicada a la práctica
de la meditación. Sus trabajos han sido publicados en La quinta disciplina en
la práctica, The Journal of Organizational Behaviour, Management Science y
Econométrica. Es autor de la trilogía Metamanagement (Granica,
2001) la cual ha sido traducida a varios idiomas y del programa de CDs Conscious
Business (Sounds True, 2002). |
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| Peter
Senge, Ph. D., es asesor académico de Axialent para los
programas de liderazgo y aprendizaje organizacional. Es profesor
en la Escuela de Negocios Sloan del Instituto Tecnológico
de Massachussets (MIT). Es también miembro fundador y
presidente de la Society for Organizational Learning, que se
dedica a descubrir, integrar e implementar teorías y
prácticas para el desarrollo interdependiente de personas
y sus instituciones. Fue reconocido como una de las 24 personas
más influyentes de los últimos 100 años
en áreas de estrategia de negocios por el Journal of
Business Strategy. Es autor de varios libros sobre liderazgo
y cambio organizacional, entre los que se destaca el best-seller
La quinta disciplina, publicación que fue reconocida
por la Harvard Business Review como una de las mayores contribuciones
al management de los últimos 75 años. Es ingeniero
graduado en la Universidad de Stanford, tiene una maestría
en Modelación de Sistemas Sociales y un doctorado en
Management del MIT. |
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Ken Wilber
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Ken Wilber es asesor académico de Axialent en psicología integral y filosofía.
Considerado como la voz más inteligente y la mirada más aguda de la "filosofía
integral", Ken Wilber fue llamado el "Einstein de la Conciencia" por su
síntesis de las más importantes tradiciones psicológicas, filosóficas y
espirituales. Ha escrito más de 15 libros, varios de ellos best-sellers,
publicados en más de 30 idiomas y es el autor académico más traducido de los
Estados Unidos. Entre sus obras, cabe destacar Sex, Ecology and Spirituality A
Theory of Everything que ofrecen una visión integral de los negocios, la
política, las ciencias y la espiritualidad. Es fundador y presidente del
Integral Institute, una fundación sin fines de lucro dedicada a la integración
de cuerpo, mente, alma y espíritu.
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| Andy
Freire es co-fundador y Chief Executive Officer de Axialent.
Emprendedor en el ámbito empresarial y social, luego
de trabajar en Procter & Gamble, fundó y lideró
Officenet, una compañía que revolucionó
la industria de distribución de artículos de oficina
en Latinoamérica. A los 18 años creó la
Fundación Iniciativa, que se dedica a promover el liderazgo
entre jóvenes. Colabora semanalmente con la cadena CNN
en Español como "emprendedor experto". Fue
distinguido por el Foro Económico Mundial como "Líder
Global del Mañana", por la Fundación Endeavor
como "Emprendedor del Año en Latinoamérica"
y fue uno de los dos finalistas mundiales premiados en el reconocido
World Young Business Achiever Award celebrado en Filipinas en
2002. Es licenciado en Economía magna cum laude de la
Universidad de San Andrés, Argentina, y tiene un OPM
(Owners and Presidents Masters Degree) de la Escuela de Negocios
de la Universidad de Harvard.
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Ana María Diniz
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Ana Maria Diniz es cofundadora de Axialent. Desarrolló su carrera corporativa en Pão de Açúcar,
el conglomerado de consumo masivo más grande de Brasil, donde se desempeñó como vicepresidenta
de Operaciones, a cargo de más de 50.000 empleados. Hoy, Pão de Açúcar es el mayor empleador
privado de su país. Es una de los líderes de opinión más importantes de Brasil en temas de
responsabilidad social y de gestión empresarial y familiar. Actualmente, coordina la
asociación pública y privada “Todos por la Educación”, que pugna por diseñar y supervisar
un plan de educación nacional de largo plazo. Fue distinguida por el Foro Económico Mundial
como "Líder Global del Mañana", obtuvo una condecoración al "Mérito Cultural", otorgada por
el Ministerio de Cultura de Brasil. Ana Maria es licenciada en Administración de Empresas
con especialización en Marketing de la Facultad de Economía Armando Álvares Penteado,
San Pablo, Brasil. Actualmente está cursando el OPM (Owners and Presidents Masters Degree)
en la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard.
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Carolyn Taylor
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Carolyn Taylor es Directora de Axialent Reino Unido y de la Práctica
de
Excelencia Cultural. Líder ampliamente reconocida en el desarrollo de equipos
y del cambio de cultura en las organizaciones, Carolyn ha aplicado técnicas de
transformación provenientes de distintas disciplinas en compañías y organizaciones
internacionales de primer nivel. Asumió a temprana edad el rol de General
Manager de una importante compañía de desarrollo personal en el Reino Unido.
En 1984, se mudó a Australia y fundó Corporate Vision una consultora especializada
en el desarrollo organizacional. Carolyn ha sido incluida en el "Australian
Business Women's Hall of Fame" en 1998, fue finalista en el mismo año del
"Telstra Australian Business Women's Award" y ha co-escrito el libro
"The Power of Culture" para el Australian Institute of Management. Su libro
"Walking the Talk" recientemente publicado (Random House, 2005) ha sido
descrito por la Revista "Strategic HR Review" como el libro más exacto, práctico
y asequible respecto de cómo cambiar la cultura en una organización.
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El Maestro Zen Genpo Roshi es asesor académico de Axialent en
cuestiones de meditación y espiritualidad, y aporta a
Axialent su búsqueda por transmitir la esencia de las
enseñanzas Zen de forma fácilmente accesible para la
cultura occidental y relevante para la vida cotidiana.
Genpo Roshi tiene un Masters en Educación de la
Universidad de Southern California y se desempeñó como
profesor y socorrista antes de ordenarse como monje Zen
en 1973. Recibió Inka - el último sello de aprobación
como Maestro Zen - en 1996, convirtiéndose así en uno de
los pocos Occidentales reconocido como Maestro en la
tradición Zen. En 1982, Genpo comenzó a enseñar en
Europa y fundó la comunidad internacional de estudiantes
Kanzeon Sangha. Y fue en 1999 cuando descubrió el
proceso Big Mind, un método directo y
poderoso para modificar nuestra perspectiva limitada y
egoísta por una visión despojada del ego. También es
presidente de la Asanga White Plum, la comunidad Zen más
grande fuera de Japón. Genpo ha escrito cuatro libros,
The Eye Never Sleeps: Striking to the Heart of Zen; Beyond Sanity and Madness: The Way of Zen Master Dogen; 24/7
Dharma: Impermanence, No-Self, Nirvana; and The Path of the Human Being.
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Mozo, hay un entrepreneur en mi sopa
Andy Freire, cofundador de Officenet en los 90 y a... |
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El World Economic Forum distinguió a Andy Freire con el premio "Young Global Leaders"
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The Goal por Eliyahu M. Goldratt
Comentado por Pablo Carter [texto completo en inglés] |
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