RESOURCE CENTER
 
 
 
 

Uno de nuestros mayores desafíos en Axialent, es incorporar a las personas correctas. Personas con el marco analítico para trabajar en problemas concretos de negocios, pero también con un profundo interés en la dimensión humana de los mismos. Buscamos personas con convicción, curiosidad, creatividad, pasión por aprender y humildad.

Si te sientes inspirado por nuestra misión y estás interesado en sumarte a nuestro equipo de consultoría, por favor completa el siguiente formulario. Estamos interesados en personas con diferentes formaciones y áreas de expertise. Considera que de ser seleccionado, deberás certificarte en nuestro contenido y metodología mediante un proceso de capacitación de 3 a 6 meses de duración. Puedes conocer el perfil de algunos de nuestros consultores en nuestro Speakers Bureau.

Nombre:  
Apellido:  
Teléfono:  
E-mail:  
Domicilio:  
País:  
Educación: considerando que la descripción de tu educación formal se encuentra en el CV que adjuntarás al final del formulario, por favor describe en no más de 100 palabras, cuáles son las lecciones más valiosas que has obtenido de tu experiencia educativa y por qué.  
Experiencia Laboral:
por favor describe en no más de 200 palabras, cuáles son las lecciones más valiosas que has obtenido de tu experiencia laboral
y por qué.
 
Otras actividades / pasatiempos / intereses no incluidos en el CV (máximo 100 palabras).  
Disponibilidad para viajar:  
Lugar de preferencia para trabajar:
por favor, seleccionar hasta 3 opciones.
Alemania
Argentina
Brasil
EE.UU.
España
México
Otros
Áreas de Interés
Comunicación y resolución de conflictos
Competencia emocional
Coaching
Cambio organizacional
Planeamiento estratégico
Liderazgo integral
Otros
Adjuntar CV:  

Por favor, responder las siguientes preguntas
1. ¿Qué entiendes por el concepto “dimensión humana de los negocios”?



2. Por favor, comentar (en un máximo de 20 líneas) el siguiente párrafo: “Existe una diferencia fundamental entre el éxito y la integridad. Éxito es alcanzar nuestro objetivo, ganarle al equipo contrario. Integridad es jugar de acuerdo a lo que consideramos justo, comportarse con dignidad, poner nuestro corazón y alma cuando nos esforzamos y el conducirnos de acuerdo a nuestros más altos estándares morales. No existe una forma de asegurar el éxito; depende de una multiplicidad de factores que se encuentran fuera de nuestro control – como por ejemplo, el poder de las fuerzas opositoras. Lo que si podemos asegurar es nuestra integridad; pues depende únicamente de nuestra conducta (controlable). Alinear nuestras acciones con nuestros valores es todo lo que se necesita”.



3. ¿Por qué cosas tienes pasión? ¿Cómo se relaciona esto con tu deseo de trabajar en Axialent?

   

Resource Center
 
 
Novedades
Entrevista con Fred Kofman:
Conozca de cerca a Fred Kofman en esta entrevista ...
El World Economic Forum distinguió a Andy Freire con el premio "Young Global Leaders"
 
Recomendados
Integral Institute
Las soluciones parciales fracasan cuando tratan de solucionar problemas complejos... [Texto completo en inglés].