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Assassinos da
produtividade |
Impulsionadores da
produtividade
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| Valores
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•
Integridade subordinada
ao sucesso
• Egocentrismo e egoísmo
• Reatividade inconsciente
e imaturidade emocional
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• A
integridade é o único
caminho para o sucesso
• Orientação para o serviço e
cuidado ao prestá-lo
• Criatividade consciente e
equanimidade
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| Atitudes
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• Sabe-tudo
com culpa-habilidade
(arrogância)
• Espectador inocente
(impotente)
• Vítima reativa (resignada
e ressentida) |
• Aprendiz
com responsabilidade
ou habilidade de resposta
(humildade e curiosidade)
• Participante comprometido
(poderoso)
• Autor comprometido
(entusiasmo e paz) |
| Cultura
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• Valores
e propósitos
incongruentes
• Tradicionalista,
autoritária, excludente
• Falta de concordância
sobre as regras de
convivência e as
expectativas |
• Propósitos
e valores
compartilhados (alinhamento)
• Integral, dá poder às
pessoas, inclui as pessoas
• Regras de convivência e
expectativas claras |
Habilidades
de
comunicação
|
• Honestidade
brutal ou
respeito hipócrita
• Apenas argumenta,
nunca indaga
• Muitos indiscutíveis |
• Honestidade,
respeito e
humildade essenciais
• Equilibra a indagação
habilidosacom indagação habilidosa
• Sem indiscutíveis |
Habilidades
de
negociação
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• Canibalismo
narcisista
(moralista)
• Aferrado a uma posição
(inflexibilidade, falta de
criatividade)
• Sem um propósito mais
amplo ao qual subordinar
submetas |
• Desapego
(auto-realização)
• Foco em interesses e
preocupações (flexibilidade,
criatividade)
• Propósito compartilhado mais
amplo ao qual subordinar
submetas |
Habilidades de
coordenação |
• Compromissos
descuidados e pouco
claros
• Falta de integridade:
nem cumprimento nem
renegociação
• Falta de cooperação e
de preocupação com o
credor |
• Compromissos
impecáveis
• Integridade incondicional:
honrar através do
cumprimento ou da
renegociação
• Preocupação e cuidado com
o credor |
