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Seis fatores diferenciam a Axialent:
1. Foco em questões do negócio
Trabalhamos com questões concretas do negócio, não
com o clima geral da organização. Entendemos que
cada problema de negócio combina aspectos técnicos
e humanos, e fornecemos um “complemento humano” ao trabalho
de estratégia formal e aos esforços de reengenharia
de processos — fundamentais, embora incompletos.
2. O aprofundamento
Trabalhamos além do nível de técnicas e comportamentos,
ocupando-nos dos processos de pensamento e emoção,
assim como dos valores e crenças que definem as ações
individuais e delineiam a cultura corporativa.
3. Soluções sob medida
Nossos programas sob medida combinam diagnósticos, consultoria,
ensino, coaching, facilitação de reuniões e
de trabalho em equipe. Enfatizamos a mensuração
contínua do desempenho para assegurar que as experiências
de aprendizagem se traduzam em ações e resultados
concretos.
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"A Axialent aborda, com princípios, profundidade
e pragmatismo, os problemas fundamentais que os líderes de
negócios enfrentam. Meu trabalho com a Axialent produziu
uma mudança crucial na maneira como concebo as relações
com clientes, acionistas, colegas e funcionários."
Micael Cimet, Vice-Presidente Corporativo e Presidente da EDS para América
Latina |
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| 4. Metodologia
própria
Contamos com uma diretoria
acadêmica especial, que gera conteúdo avançado,
incomparável por sua profundidade e impacto. Trabalhamos
com os pensadores e líderes mais relevantes da filosofia
integral e do pensamento sistêmico relacionados à
aprendizagem organizacional.
5. Experiência de negócios comprovada
Somos um grupo de homens e mulheres de negócio (economistas,
MBAs, PHDs, advogados, engenheiros) totalmente comprometidos em
ajudar os nossos clientes a melhorar sua eficácia e o desempenho
de suas organizações. Também somos um grupo
comprometido com a evolução do espírito, inteiramente
disposto a apoiar os nossos clientes através do desenvolvimento da consciência.
6. Acreditamos no Capitalismo Ético
Defendemos um capitalismo ético baseado nas transações
voluntárias e, portanto, mutuamente benéficas, entre
as pessoas, numa economia livre de mercado que canaliza a energia
do interesse pessoal para o serviço. |
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The Survivor Syndrome: Overcoming Organizational Trauma in Times of Crisis
[Text in English].... |
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Engaging the Heart of Conscious Business
Um diálogo entre Fred Kofman e Ken Wilber [Texto em inglês] |
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