Area of Expertise: Desarrollo de liderazgo

Luciano es un ejecutivo senior experto en estrategia corporativa, liderazgo y desarrollo de personas.

 

Después de graduarse con honores en ingeniería nuclear, siguió varios cursos de gestión en Bocconi, Harvard, Oxford y NYU.

En su larga carrera como consultor de gestión, ocupó cargos ejecutivos en empresas multinacionales líderes, siendo Líder de Estrategia, Gestión de la Cadena de Suministro y CRM en PwC para España, Portugal e Italia, luego Líder de Unidad de Negocio para Industrias de Energía y Ciencias de la Vida en Altran Italia y, más recientemente, Country Manager en CGI Italia.

Participó en el Consejo de Administración para la integración post-fusión de PricewaterhouseCoopers España y en los comités de gestión de PwC Italia y CGI España, Latam e Italia. Con su conocimiento y experiencia en consultoría de sala de juntas, ha liderado programas corporativos destacados para empresas Fortune 500, centrándose en la organización ágil, el cambio cultural y la transformación digital. Habla fluidamente inglés, español e italiano, y cuenta con una experiencia multicultural.

En Axialent, Luciano apoya a grandes cuentas internacionales en sus programas de desarrollo de liderazgo, aplicando valores y herramientas de Negocios Conscientes, y contribuye a la estrategia de crecimiento de Axialent en Italia y el Sur de Europa.

Casado y con dos hijos, practica deportes como correr maratones, nadar y esquiar, y tiene una pasión por viajar y catar vinos, siendo un sommelier profesional certificado.

Michelle es consultora cultural internacional, coach ejecutiva y facilitadora dinámica. Es estratega en iniciativas de cambio organizacional a gran escala, asociándose con altos ejecutivos y sus equipos para acelerar los resultados de negocio a través de la cultura organizacional y la transformación del liderazgo.

Michelle tiene 15 años de experiencia trabajando con empresas Fortune 500, empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro en América del Norte y del Sur, Europa y Asia. Es autora colaboradora de la antología Compassion@Work: Creating Workplaces that Engage the Human Spirit. Ha trabajado con organizaciones como Procter & Gamble, Microsoft, Facebook, Amazon, Lexmark, Western Union, Cisco, Cigna, Cardtronics, Nationwide Insurance, Brown-Forman, The Council of State Governments, Blue Grass Community Foundation, The Weekly Juicery entre otros.

Michelle es Master Certified Coach (MCC) acreditada a través de la Federación Internacional de Coaches. Es graduada del programa intensivo de Liderazgo del Coaches Training Institute. Tiene una Maestría en Educación en Desarrollo Curricular de la Universidad de Lesley. Michelle está certificada en Inventario de Estilos de Vida(L.S.I.), Inventario de Estilos de Vida con Feedback (360), Inventario de Cultura Organizacional (O.C.I.), Inventario de Efectividad Organizacional (O.E.I.), así como una amplia capacitación en prácticas de yoga, meditación y atención plena.

Michelle comenzó su carrera en educación multicultural antes de hacer la transición a coaching, consultoría y emprendimiento. Es una profesora galardonada, entusiasta del yoga y orgullosa madre de dos hijos.

Philip ocupó diversos puestos gerenciales a lo largo de su carrera hasta la fecha, incluyendo los cargos de co-fundador, socio y director de Headspace PR; director de marketing de Yahoo! Alemania; y vicepresidente de Consumo y Marketing Comercial de Universal Music International. También ha facilitado capacitaciones de liderazgo en nombre de Axialent desde 2009.

Con su experiencia en la administración de empresas internacionales, Philip comenzó a prestar servicios de coaching en 2005, y es coach profesional certificado por ICF y CTI, especializado en coaching ejecutivo, capacitación de liderazgo y desarrollo personal.

Aprovecha su amplia experiencia al trabajar con sus clientes, los cuales van desde líderes internacionales de la industria hasta CEO y altos ejecutivos, tanto de pequeñas empresas como de corporaciones multimillonarias. Radicado en Berlín, Alemania, Philip brinda servicios de coaching o facilitación en idioma inglés y alemán a nivel internacional.

Philip integra sus antecedentes corporativos, su experiencia en coaching ejecutivo, capacitación de liderazgo, desarrollo de liderazgo y personal y su experiencia obtenida como instructor de yoga para ayudar a sus clientes a explorar perspectivas valiosas con las cuales enfrentar las posibles barreras que podrían impedir su propio desarrollo, o el desarrollo de sus organizaciones. Durante estos años, ha brindado servicios de coaching y capacitación a más de 1.200 ejecutivos, trascendiendo todos los niveles organizacionales en empresas multinacionales, incluidos equipos senior intactos.

Su enfoque incisivo le permite ayudar a sus clientes a maximizar el impacto del liderazgo en sus organizaciones y objetivos. La capacidad de Philip de empoderar a sus clientes (individuales o grupales) tanto en un rol desafiante como de apoyo les permite descubrir todo su potencial como personas que piensan y lideran con claridad y visión, en sintonía con sus propios valores y aquellos de sus empresas, para satisfacer los desafíos cambiantes de un mundo incierto, siempre en movimiento e impredecible.

Philip es licenciado en Comercio y Administración de Empresas (con honores) graduado en la Universidad de Pretoria. Es Coach Certificado Profesional (PCC) acreditado por la Federación Internacional de Coaching (ICF), y recibió capacitación y es Coach Coactivo Profesional Certificado (CPCC) acreditado por el Instituto de Capacitación de Coaches de Londres y San Francisco. Tiene certificación en coaching de grupos otorgada por Potentials Realized y certificaciones en varias herramientas 360° de Human Synergistics, Energy Leadership iPEC y The Leadership Circle (TLC). También es capacitador de liderazgo certificado por The Leadership Circle.

Nacido en Sudáfrica, Philip inmigró a Alemania en 1992 y posteriormente se radicó en Fráncfort, Londres, Múnich y Düsseldorf. Actualmente su hogar está en Berlín, Alemania.

Anabel cuenta con más de 20 años de experiencia en el campo de la consultoría de capital humano. Su enfoque siempre ha estado en los aspectos humanos de la transformación empresarial y cómo éstos fomentan o dificultan la ejecución efectiva de la estrategia de una empresa. Ha trabajado principalmente con multinacionales de una variedad de industrias, que van desde Tecnología, Farmacéutica, Química hasta Servicios Financieros y Bienes de Consumo.

Antes de incorporarse a Axialent, Anabel fue directora de consultoría de compensación y en Aon Hewitt España. Se incorporó a Hewitt Associates en 2004 después de contribuir durante siete años como consultora de formación de directivos en Ernst & Young. Además de su experiencia generalista en consultoría de recursos humanos, gestionó proyectos de due diligence de recursos humanos y proyectos de integración post-fusión para más de 20 transacciones corporativas en Europa, Oriente Medio y África.

Actualmente es Partner en Axialent y, en este cargo, gestiona la relación de extremo a extremo con algunos de nuestros clientes más importantes y garantiza que cumplamos sin fisuras nuestras promesas cuando una empresa contrata nuestros servicios.

Anabel tiene una doble Licenciatura en Derecho y CC.EE. y Empresariales de la Universidad Pontificia Comillas (ICADE E-3), España.

Basada en Madrid, España, Anabel tiene experiencia laboral en Europa, América Latina y China. Nació y creció en Manila, Filipinas. Además de su trabajo, le apasiona crear tarjetas de felicitación hechas a mano para familiares y amigos.

Stefaan es el fundador del Global Curiosity Institute, donde él y su equipo apoyan a profesionales, equipos y organizaciones para fomentar una mentalidad de curiosidad.

Comenzó su carrera en consultoría de inversiones en China. A partir de ahí, pasó a desarrollar la unidad de educación ejecutiva de una importante escuela de negocios en Shanghái, China Europe International Business School (CEIBS), que dirigió durante 5 años. Posteriormente, pasó al lado corporativo y creó equipos de aprendizaje globales y universidades corporativas de innovación para Nokia (China/Finlandia), Agfa Healthcare (Bélgica), Philips (Países Bajos), Flipkart (India), Saudi Aramco (Arabia Saudita) y Cognizant (Reino Unido). Su último cargo fue el de director de aprendizaje de Cognizant, donde supervisó el aprendizaje y el desarrollo de más de 300 000 asociados en todo el mundo. Ha sido reconocido mundialmente por su enfoque innovador del aprendizaje, las personas y la tecnología.

Stefaan tiene una maestría en economía y en chino, junto con títulos de posgrado en economía marxista de China, gestión intercultural de Francia y un MBA ejecutivo de la Universidad de Rutgers. Es coach certificado de ACS y PNL. De nacionalidad belga, Stefaan ha estado casado durante 25 años con Jeltje Peletier: una exitosa psicoterapeuta, entrenadora y profesora de yoga. Juntos tienen 4 hijos: Rik, Femke, Koen y Menko. Practica meditación a diario, es corredor de maratones y actualmente cursa una maestría en filosofía.

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