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Artículo
Empowering Change-Makers to Propel Your Culture Transformation
Por Teryluz Andreu
Organizations place a lot of value on leaders who can effectively lead others through change. However, despite the importance that both leaders and organizations place on change leadership, many organizations lack an intentional strategy to help their leaders become effective change-makers.  
Artículo
Los beneficios de una Estrategia de Liderazgo de Coaching: Entrevista a Thierry de Beyssac
Por Thierry De Beyssac
More and more in today’s business world, we see the traditional “command and control” leadership style isn’t working. In this interview with Axialent consultant Thierry de Beyssac, he shares his thoughts about the need to embrace new strategies and skills in order to be successful leaders in today’s fast-changing environment and the benefits of an Advanced Coaching Leadership Strategy.
Video
La importancia del feedback y la escucha empática en el mundo actual
Por Richi Gil
Escucha el primer episodio de conversaciones conscientes en donde hablamos con Richi Gil, socio fundador de Axialent y experto facilitador, sobre la importancia del feedback y la escucha empática dentro de una organización en el mundo de hoy.
Artículo
El momento de la verdad
Por Fran Cherny
Este no es un artículo con la intención de juzgar lo que es “bueno” o “malo”, correcto o incorrecto. Escribo estas palabras para desafiarnos a nosotros mismos y a las personas que nos rodean, incluso nuestros equipos y organización, a cómo estamos respondiendo a la situación de pandemia actual.
Artículo
10 preguntas sobre su iniciativa de transformación
Por Raphael Louis Vitón
Siendo curioso y teniendo en cuenta que están a casi un año de haber comenzado con esta iniciativa de transformación digital/cambio cultural… ¿cómo está yendo todo? A continuación se incluyen ejemplos del tipo de preguntas que se utilizan para verificar la conciencia, la urgencia y la alineación del equipo ejecutivo que forma parte de los imperativos con “T” mayúscula y “t” minúscula
Artículo
Cambio cultural en las organizaciones: los tres obstáculos más comunes que necesitamos resolver
Por Fran Cherny
Luego de más de diez años de experiencia como facilitador y asesor en programas de transformación cultural, identifiqué tres obstáculos comunes en los que muchos ejecutivos se ven atrapados durante el proceso del cambio. El propósito de este artículo es analizar la manera en que surgen estos obstáculos y proponer tres soluciones concretas que podrían ayudar a evitarlos...
Webinar
La transformación cultural en la era de la agilidad & innovación
Por Thierry De Beyssac
Thierry de Beyssac, comparte durante este webinar sus más de 30 años de experiencia trabajando con organizaciones globales, y explica los desafíos que conlleva implementar y llevar adelante en el contexto actual procesos de transformación con agilidad e innovación, generando un impacto positivo en la gente y en el negocio.
Artículo
Cómo generar más alegría en su vida con el Método de Marie Kondo
Por Barbara Geels-Dingle
Algunos sentimientos negativos, como preocupación, tristeza y enojo, registraron un incremento del 27 por ciento entre 2010 y 2018, y, en términos generales, la felicidad global disminuyó. ¿Cómo podemos utilizar algunas lecciones y técnicas de KonMarie para crear una vida más alegre y feliz?
Artículo
Sobreviviendo al cáncer de mama en la etapa 2: 5 lecciones que aprendí sobre liderazgo
Por Barbara Geels-Dingle
La vida cambia drásticamente cuando se recibe el diagnóstico de cáncer de mama. De pronto, pasamos a enfrentar la idea de la propia muerte. En unas pocas semanas, tuve que tomar decisiones que tendrían un impacto directo en el resto de mi vida. La lucha contra esta terrible enfermedad me dejó invalorables enseñanzas.
Artículo
NO MÁS AGOTAMIENTO … “Nadie nos ayudará, depende de nosotros”.
Por Raphael Louis Vitón
Ya es sabido…el agotamiento es causado por una mala cultura en el trabajo; una mala cultura en el trabajo es producto de un liderazgo ineficaz que no puede construir un entorno que fomente un mayor rendimiento, una integración trabajo/vida, conexión y propósito frente a un cambio creciente... 
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