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Cómo Juego de Tronos y la Nueva Misión de Facebook Salvarán al Mundo
Por Raphael Louis Vitón
El cambio exponencial— VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad, ambigüedad) — que estamos experimentando en la actualidad, trae un espectro de posibles futuros y desafíos imprevistos (por ejemplo, lagunas algorítmicas). Creemos que va a salir bien, pero ninguno de nosotros sabe qué está pasando realmente o qué va a pasar luego...
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Rompiendo Silos: Cuatro Maneras de Derribar los Muros que nos Separan en el Trabajo
Por Albert Durig
Al trabajar con los líderes de negocios de todo el mundo, hay un tema que persiste sin importar la geografía o la industria. Es el desafío de los silos. El grupo cerrado y la mentalidad de silos desafían la capacidad de una empresa de coordinar, innovar y ser más ágil...
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Serie Sobre el Cambio Cultural: DESDE lo Tóxico (Defensivo y Reactivo), HACIA lo Constructivo y Creativo
Por Michelle Hollingshead
¿Cómo sabes si la cultura de tu trabajo es tóxica? Estas son tres señales de advertencia que indican que la cultura de tu trabajo podría ser tóxica y cómo comenzar la desintoxicación.
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El Cambio es una Condición Crónica
Por Raphael Louis Vitón
El cambio no es un “problema” que hay que solucionar, un desafío a vencer o una fase que superar. El cambio es una condición crónica persistente e imparable con la que siempre tendremos que vivir y que deberemos aceptar.
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El cambio/la innovación es más fácil cuando… vemos que nuestro nivel de experiencia actual tiene una corta vida útil.
Por Raphael Louis Vitón
El cambio es más fácil cuando… podemos ver que nuestra mentalidad de sabelotodo no sabe nada. En las empresas exitosas, valoramos el conocimiento; tal como dicen, el “conocimiento es poder”.
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Tomar Agua: Una Práctica de Gratitud
Publicado en
En este video, Nithya Shanti nos ofrece una original práctica de gratitud e intención que podemos empezar a implementar en esta transición al próximo año o en cualquier otro día .
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¿Estás planeando que el próximo año será diferente? ¿Será mejor que el año anterior?
Por Raphael Louis Vitón
Usa el listado de preguntas de planificación que invitan a la reflexión que se encuentra más abajo, para incrementar tus posibilidades de éxito para el 2019.
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Evento con Nithya Shanti en Barcelona, España
Por Nithya Shanti
Hemos celebrando un exclusivo evento con Nithya Shanti el pasado 12 de noviembre en Barcelona, España. Nithya Shanti, es miembro de nuestro consejo asesor. A través de sus prácticas, nos ayuda…
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Liderazgo Compartido: Gestionando la Complejidad
Publicado en
Así como en la teoría de los sistemas el todo es más que la suma de sus partes, en el management, el equipo es más que la suma de sus miembros. La diferencia que distingue a un equipo de un grupo de personas que trabajan es la sinergia. Mediante el desarrollo de una visión compartida, un compromiso con ciertos valores esenciales, un contexto de confianza y respeto mutuo y una interpretación unificada de ciertas prácticas recurrentes para la coordinación efectiva de las acciones, un grupo de personas puede generar una energía creativa que supera ampliamente la mera suma de energías individuales.
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Mindfulness: El Camino Hacia el Liderazgo
Por Michelle Hollingshead
Debido a las demandas de la vida moderna y a las presiones del alto rendimiento, muchas personas se encuentran en un estado frecuente de abrumación y a menudo experimentan altos niveles de ansiedad. Cuando este estado se incrementa a lo largo del tiempo, el mismo puede causar un impacto negativo en las relaciones, un deterioro del bienestar físico y mental y una disminución de la capacidad de enfocarse en un tema y tomar decisiones.
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