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BBVA, un banco en transformación
Conversaciones sobre el liderazgo ágil: El mundo de hoy nos exige ser cada día más ágiles, adaptativos y rápidos. El líder tiene un rol crítico en este contexto ya que debe ser capaz de cuidar y mantener la motivación de su gente, adecuándose a las múltiples situaciones en las que cada una se encuentra, potenciadas por la pandemia.
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Momentos memorables del lanzamiento del libro "Ser el Cambio: El arte de transformarnos en un proyecto de innovación”.
Publicado en
Where do you focus your control when things go wrong? When you focus on what you can control you empower yourself to be part of the solution.
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Lanzamiento del libro "Ser el Cambio: El arte de transformarnos en un proyecto de innovación".
Por Fran Cherny
Te invitamos a que seas parte del lanzamiento del libro "Ser el Cambio: El arte de transformarnos en un proyecto de innovación."
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Conversaciones Sobre el Liderazgo Ágil
Conversaciones sobre el liderazgo ágil: El mundo de hoy nos exige ser cada día más ágiles, adaptativos y rápidos. El líder tiene un rol crítico en este contexto ya que debe ser capaz de cuidar y mantener la motivación de su gente, adecuándose a las múltiples situaciones en las que cada una se encuentra, potenciadas por la pandemia.
Artículo
El Modelo Mental Agile – Qué se necesita para SER Agile
Por Thierry De Beyssac
Independientemente de cuál sea la razón, adoptar un modelo mental Agile es clave para preparar el despliegue de una transformación Agile. SER la agilidad que queremos ver en nuestra organización. Agile no es un destino sino un modelo mental y una forma de colaborar.
Artículo
Cómo Liderar de Manera Inclusiva: Equilibrio entre Agilidad e Inclusión
Por Teryluz Andreu
Esperamos que los líderes actúen rápidamente y con decisión, mostrando agilidad cuando se enfrentan a desafíos y nuevas oportunidades. A la vez, se espera que colaboren eficazmente con otras áreas, que soliciten ideas a otras personas en forma activa antes de tomar decisiones, y que fomenten una cultura de equipo en la que cada una de las personas se sienta valorada, incluida y conectada. ¿Cómo podemos lograr el equilibrio entre agilidad e inclusión?
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Los beneficios de una Estrategia de Liderazgo de Coaching: Entrevista a Thierry de Beyssac
Por Thierry De Beyssac
Cada vez más, en el mundo actual de los negocios, observamos que el estilo tradicional de liderazgo “mando y control” no da resultado. En esta entrevista, Thierry de Beyssac, consultor de Axialent, nos habla sobre la necesidad de adoptar nuevas estrategias y habilidades para ser líderes exitosos en este entorno de tantos cambios vertiginosos y sobre los beneficios de una Estrategia de Liderazgo de Coaching.
Artículo
Síndrome del Superviviente: Conectándonos a través de las Crisis
Por Richi Gil
Ser capaces de "poner las cosas sobre la mesa" y conversar sobre temas difíciles abiertamente, con cuidado y compasivamente es una manera poderosa de poder lograr una mayor conexión entre los empleados.
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La importancia del feedback y la escucha empática en el mundo actual
Por Richi Gil
Escucha el primer episodio de conversaciones conscientes en donde hablamos con Richi Gil, socio fundador de Axialent y experto facilitador, sobre la importancia del feedback y la escucha empática dentro de una organización en el mundo de hoy.
Artículo
El momento de la verdad
Por Fran Cherny
Este no es un artículo con la intención de juzgar lo que es “bueno” o “malo”, correcto o incorrecto. Escribo estas palabras para desafiarnos a nosotros mismos y a las personas que nos rodean, incluso nuestros equipos y organización, a cómo estamos respondiendo a la situación de pandemia actual.
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