Job Function: Partner

Rogelio Salcedo es un consultor de renombre y experto en Recursos Humanos, quien actualmente se desempeña como Partner de Axialent México.  Su vasta experiencia abarca cargos de liderazgo en consultorías reconocidas como OLIVIA, Mercer, Training Lab, The RBL Group y Alto Partners en México.

Antes de incursionar en la consultoría, Rogelio tuvo una destacada carrera como Ejecutivo Global de Recursos Humanos. Durante este tiempo, desempeñó roles fundamentales en empresas líderes mundiales como PepsiCo, L’Oreal, Santander, CEMEX, Coca-Cola FEMSA, y Mead Johnson Nutrition. Además, ocupó la posición de CHRO Global en el Grupo AJE, gestionando a 15,000 empleados en 24 países.

Rogelio ha dedicado gran parte de su carrera a impulsar el desarrollo de la profesión de Recursos Humanos. Se destacó como Presidente de ERIAC Capital Humano A.C. en Monterrey y como miembro fundador y primer Presidente de la Federación Mexicana de Asociaciones de Recursos Humanos (FEMARH). Este compromiso le ha hecho merecedor del reconocimiento de GoIntegro, que lo incluyó en su ranking de los Top Ten Influencers de Recursos Humanos en México.

Su destacado perfil académico incluye una Licenciatura en Psicología Clínica de la Universidad Iberoamericana, Diplomados en Administración y Finanzas y Dirección de Personal, una Maestría en Gerencia Organizacional y Desarrollo de Recursos Humanos del Manhattanville College y un MBA de la Adolfo Ibañez Business School y ESADE. Además, Rogelio cuenta con un Certificado en Creative Leadership and Facilitation for Innovation de la Universidad de Buffalo State, NY, y está cursando actualmente un Doctorado en Administración en la Humboldt International University.

Rogelio también ha dejado su huella en el ámbito académico como profesor de Comportamiento Organizacional en el MBA de la UDLAP Jenkins Graduate School y en el Diplomado en Recursos Humanos de la Universidad Iberoamericana. Es además un Coach Ejecutivo certificado por la ICC y la ICF.

Originario de México, Rogelio vive actualmente en la Ciudad de México, aportando a la industria local con su profunda experiencia y dedicación.

Thierry es consultor sénior de estrategia de recursos humanos y coach de desarrollo de liderazgo nivel C-suite.

Thierry colabora con empresas globales en cuestiones relativas a la construcción de estrategias de talentos, compromiso de los empleados, culturas de organización y liderazgo y soluciones de gestión de alto rendimiento.

Thierry recibió certificaciones de Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), Hogan, Life Styles Inventory™ (LSI) y Bandwidth Coach TM, y presta servicios como coach a los CEO y ejecutivos nivel C-suite de España, México, Brasil, los Estados Unidos, China, Alemania y Francia. Ayuda a sus clientes a construir centros de evaluación y desarrollo de liderazgo y altos potenciales.

Thierry trabajó en Hewitt y Aon Hewitt por más de 26 años. Desde 2012, continúa desempeñándose como consultor global sénior en asociación con Axialent, y colabora con las empresas de todo el mundo para definir y alinear su gente, su cultura y sus programas de liderazgo con sus estrategias de negocio.

En Hewitt, ocupó varios cargos de liderazgo ejecutivo sénior tales como líder europeo de prácticas de desarrollo de clientes y negocios, CEO de Hewitt Francia, CEO de FISI Market Group (Francia, Italia, Suiza, España y Portugal), Vicepresidente de marketing y branding en Europa, gerente general en México, miembro del Comité Ejecutivo Global de Hewitt Consulting en carácter de director de la región de América Latina, sucesivamente en Hewitt y Aon Hewitt.

Dada su experiencia multicultural, habla fluidamente español, francés e inglés.

Thierry es licenciado en ciencias económicas (Maîtrise de Sciences Economiques, Université Panthéon Assas, Paris II) y posee una maestría en comercio internacional y derecho impositivo (ILERI, Institut Libre d´Etudes de Relations Internationales) así como una maestría en administración de empresas de Harvard.

Anabel cuenta con más de 20 años de experiencia en el campo de la consultoría de capital humano. Su enfoque siempre ha estado en los aspectos humanos de la transformación empresarial y cómo éstos fomentan o dificultan la ejecución efectiva de la estrategia de una empresa. Ha trabajado principalmente con multinacionales de una variedad de industrias, que van desde Tecnología, Farmacéutica, Química hasta Servicios Financieros y Bienes de Consumo.

Antes de incorporarse a Axialent, Anabel fue directora de consultoría de compensación y en Aon Hewitt España. Se incorporó a Hewitt Associates en 2004 después de contribuir durante siete años como consultora de formación de directivos en Ernst & Young. Además de su experiencia generalista en consultoría de recursos humanos, gestionó proyectos de due diligence de recursos humanos y proyectos de integración post-fusión para más de 20 transacciones corporativas en Europa, Oriente Medio y África.

Actualmente es Partner en Axialent y, en este cargo, gestiona la relación de extremo a extremo con algunos de nuestros clientes más importantes y garantiza que cumplamos sin fisuras nuestras promesas cuando una empresa contrata nuestros servicios.

Anabel tiene una doble Licenciatura en Derecho y CC.EE. y Empresariales de la Universidad Pontificia Comillas (ICADE E-3), España.

Basada en Madrid, España, Anabel tiene experiencia laboral en Europa, América Latina y China. Nació y creció en Manila, Filipinas. Además de su trabajo, le apasiona crear tarjetas de felicitación hechas a mano para familiares y amigos.

Constanza se desempeña, actualmente, como gerente de negocios de la Argentina. En su trabajo diario, combina su gran experiencia en gestión y administración con su nueva vocación como consultora de cultura organizacional y coach.

Constanza cuenta con 15 años de experiencia en empresas multinacionales de tecnología y telecomunicaciones. Se desempeñó como líder en diversas posiciones: gerente de análisis de negocios y mercado, gerente de producto, y gerente de proyectos especiales y relación con los inversores. Connie comenzó su carrera en MetroRED Argentina, donde trabajó durante 6 años en el área comercial y, luego, fue transferida a la filial de México. Allí, se dedicó al desarrollo de planes de negocios, definición e implementación de proyectos y diseño de modelos de negocios.

De vuelta en la Argentina, Connie decidió dar un giro a su carrera y se incorporó a Axialent como business manager de Europa, con la idea de aplicar su conocimiento de negocios y, a la vez, desarrollarse como coach y consultora. Fue promovida a CFO al año siguiente. En este rol, dió soporte a la compañía en su proceso de restructuración y cambio de liderazgo. Actualmente, es responsable del desarrollo del mercado en la Argentina, donde diseña la estrategia y el proceso de ventas de la región, el posicionamiento de marca y la gestión del P&L. También, se ha desempeñado como facilitadora y consultora en cultura en proyectos con clientes locales, además de recibir entrenamiento como coach.

Connie se graduó en Administración de Empresas en la Universidad Católica Argentina y tiene un posgrado en Especialización en Marketing de la Universidad de San Andrés. Fue reconocida como Key Employee del año en varias oportunidades y con el President´s Club Award por su sobresaliente performance y compromiso con la organización.

Constanza nació en Buenos Aires, y vive con su marido y sus dos hijos. En su tiempo libre, disfruta cocinar, patinar, jugar al tenis y esquiar.

Teryluz lleva más de 20 años de experiencia ayudando a organizaciones globales a obtener resultados sustentables a través de un liderazgo efectivo y una fuerza laboral comprometida. Se especializa en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional, desarrollo de líderes, transformación cultural, gestión del cambio y gestión de talento.​

Teryluz ocupó cargos ejecutivos en varias compañías globales de consultoría en Recursos Humanos, incluyendo Kincentric (parte de Spencer Stuart), Aon, Hewitt Associates y Willis Towers Watson.  Sus clientes incluyen empresas Fortune 500 y varios de los empleadores más reconocidos en Latinoamérica.  Es una conferenciante internacionalmente reconocida y ha publicado más de 40 artículos e investigaciones.​​

Teryluz tiene una maestría en Comunicaciones y Recursos Humanos de Cornell University y un bachillerato en Comunicación Pública de la Universidad de Puerto Rico.  Tiene certificaciones de PROSCI®, Barrett Cultural Values Assessment, Hogan Personality Inventory Assessment y Facet5™ leadership assessments, entre otras.

Teryluz disfruta de viajar y conocer nuevos destinos y culturas.  Vive en Florida, Estados Unidos con su esposo, y en su tiempo libre va a la playa, hace actividades al aire libre y cuida de su huerto casero.