Ekin dirige programas para llevar a líderes y sus equipos al siguiente nivel de desempeño. Sus especialidades incluyen: Desarrollo de líderes, equipos de alto desempeño y transformación cultural con un enfoque sistémico (la Teoría de Sistemas). Es coach certificada por Axialent, y Conscious Business Center por Fred Kofman.

Su elección de navegar frecuentemente fuera de su zona de confort, ha sido un acelerador de su crecimiento a lo largo de su vida.

En los últimos diez años, ha acompañado a líderes y equipos en sus viajes de desarrollo para multiplicar su efectividad. Sus clientes incluyen multinacionales de los sectores financiero, de redes sociales, de productos de consumo, y aerolíneas.

Su carrera profesional de 25+ años también incluye roles de liderazgo para grandes empresas como Telefónica, Kellogg y Ernst & Young en diversos países. Tiene un conjunto único de habilidades que combina las áreas técnicas, de negocios y de comportamiento humano: es ingeniero industrial, con un MBA de Carnegie Mellon University y una maestría en terapia familiar sistémica.

Es multicultural y multilingüe. Actualmente, vive en la Ciudad de México con su familia.

Albert Durig tiene una vasta experiencia profesional en materia de consultoría de negocios, y se especializa en desarrollo de liderazgo ejecutivo, gestión del cambio cultural y planificación estratégica. Durante las últimas dos décadas, ha trabajado con numerosos equipos de liderazgo y desarrollado visiones a largo plazo y programación de ejecución a corto plazo con equipos de liderazgo de alto nivel.

Anteriormente, Albert se desempeñó como presidente de operaciones de Axialent en los Estados Unidos, como presidente del sector de práctica informática de Burson-Marsteller en América Latina y Estados Unidos, como director de operaciones en México para Retail Planning Associates y como gerente general de operaciones de L.I.A. Limited en el Caribe.

Albert ha publicado numerosos artículos en varios países, incluidos Estados Unidos, Brasil, Argentina y México. Sus publicaciones y conferencias se enfocan en las comunicaciones corporativas, el liderazgo en tiempos de cambio y la agilidad empresarial.

Albert trabajó en Microsoft, Yahoo!, Google, Motorola, VISA, Glidden, the British Broadcasting Corporation (BBC), LAN, TAM, UNFPA, Hewlett-Packard, NCR, Sun Microsystems, SAP, Qualcomm, Comercial Mexicana, Banco Mexicano, BanPais, Banco Internacional, Banco del Sureste, Playtex, el Ministerio de Cultura de México, el Ministerio de Turismo de México, el National Museum of American Art, una Institución Smithsoniana y el Instituto Nacional para la Conservación de la Propiedad Cultural, entre otras empresas.

Albert se recibió de Licenciado en ciencias de la comunicación y realizó una maestría en sociología con orientación en estadística y metodología de la investigación en la Universidad de Louisville. Habla inglés, español y portugués. Actualmente, Albert vive con su esposa y sus dos hijos en Buenos Aires, Argentina.

José Suárez es el ex director general de Axialent, actualmente es miembro del consejo de administración y partner estratégico.

Con casi 30 años de experiencia en dirección y administración general, José trabajó tanto en el sector privado como en la administración pública. Durante la mayor parte de su carrera trabajó en el mundo corporativo. Como consultor, se concentra en estrategia, dirección y desarrollo de negocios.

Hasta principios de 2011, José se desempeñó como concejal del Ayuntamiento de Oviedo, Principado de Asturias, España. Además de tener a su cargo las áreas de cultura, deportes y juventud, también se desempeñó como presidente de la Sociedad Ovetense de Festejos, que se encarga de la organización de diferentes festivales en la ciudad. Además, se desempeñó como vicepresidente del Museo de Bellas Artes de Asturias y de la Fundación Premios Líricos Teatro Campoamor. En la actualidad, aún se desempeña como miembro del Consejo General de CajAstur/LiberBank, banco líder en Asturias.

Hasta su asunción como concejal del Ayuntamiento, José fue director general de desarrollo de negocios internacionales del Grupo Inmark y miembro del consejo de administración de la compañía, dónde lideró proyectos tanto en Europa como en América Latina. Anteriormente, se desempeñó como director general corporativo de Makeateam, una firma de consultoría española dedicada a la capacitación de ejecutivos que fue adquirida por Inmark Group en 2005. Previamente, José se desempeñó como director de Ernst & Young en España y América Latina, en donde estaba a cargo de la supervisión de las áreas de consultoría estratégica, recursos humanos y gestión del cambio en Brasil, Colombia y México.

José obtuvo el título de licenciado en geografía e historia en la Universidad de Oviedo y un Máster en Administración de Empresas del IEDE, Institute for Executive Development. Además, tomó cursos sobre temas tales como administración, comercialización, estrategias de servicio, liderazgo competitivo y estrategias e implementación en el London School of Economics, el Disney Institute y la Universidad de California-Berkeley, entre otras instituciones.

Además de sus otras actividades, José ha sido colaborador de prensa desde 1993. También recibió la Gran Cruz al Mérito Humanitario en Barcelona en 2010.

Si bien actualmente reside en Asturias, España, José también vivió en Colombia, México y Brasil. Está casado, tiene dos hijos y le gusta leer y caminar.