La cultura es la forma en que se hacen las cosas en las organizaciones; el conjunto de creencias y supuestos compartidos que indican cómo se espera que se trabaje y se resuelvan problemas juntos.
Hay cada vez más necesidad de obtener herramientas para gestionar la disrupción, el cambio y la incertidumbre, y ayudar a nuestra gente a navegar este entorno.
La ejecución impecable comienza con un propósito claro y compartido basado en las aspiraciones del negocio e inspira a las personas a que tomen acción y se comprometan.
No existe en verdad un dilema entre innovar o no hacerlo. Innovar es obligatorio para enfrentarse al entorno actual, turbulento e incierto.