Cultura Consciente

Una cultura fuerte y saludable puede desarrollar una ventaja competitiva difícil de imitar. El punto de partida es comprender su cultura actual, y cómo estimula o limita el negocio.

El paso siguiente es definir qué características culturales serán más efectivas para acelerar su estrategia de negocio en el futuro. Luego, trabajamos juntos en el desarrollo de los comportamientos, procesos y símbolos que construirán esa cultura deseada. El proceso de transformación cultural varía en profundidad y alcance, según los desafíos que enfrente cada compañía. Un proceso exhaustivo cubre las siguientes etapas:

Además de trabajar con procesos de transformación cultural, trabajamos con desafíos específicos de gestión de la cultura:

  • Diagnóstico cultural y pulso organizacional
  • Desarrollo de un plan cultural
  • Coaching cultural para líderes
  • Apoyo para fusiones y adquisiciones, antes y después del día uno
  • Consultoría para alinear procesos de recursos humanos con una nueva cultura deseada
  • Consultoría para la diversidad y la inclusión
Mira como hemos hecho una diferencia

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