18/12/19 Webinar: La transformación cultural en la era de la agilidad & innovación    Registrarme

Culturas Conscientes

La cultura es la forma en que se hacen las cosas en las organizaciones; el conjunto de creencias y supuestos compartidos que indican cómo se espera que se trabaje y se resuelvan problemas juntos. La cultura informa los sistemas, los procesos de trabajo, las interacciones, las decisiones que se toman y la forma en que se toman.

¿Qué tan alineadas están la cultura y la estrategia de tu organización?

La cultura puede convertirse en un gran respaldo para la estrategia de negocios, pero también puede hacerla fracasar. Una cultura fuerte, saludable – consciente – puede ser un factor de diferenciación competitiva difícil de copiar. No solo maximizará las chances de cumplir con la estrategia de manera exitosa y sustentable. También alentará la confianza en las relaciones. Creará compromiso. Tornará a la organización resiliente y ágil para adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno. Y le permitirá atraer talento de calidad.

Está comprobado que las compañías que gestionan y lideran su cultura activamente son más efectivas que las que no intervienen. Gestionar la cultura incluye conocer qué cultura tienes, cuáles son los modelos mentales limitantes y las oportunidades para evolucionar, y definir la cultura que quieres construir. Al mismo tiempo, incluye la evolución de los líderes de tu organización. Una cultura consciente requiere de líderes conscientes.

HABLAMOS

 

 

¿Cómo lo hacemos?

Nuestro trabajo se enfoca en intervenciones breves de alto impacto basadas en procesos sólidos de más largo plazo, que subrayan el vínculo directo entre los modelos mentales, los comportamientos y los supuestos colectivos. Trabajamos equipo por equipo para establecer hábitos de alto rendimiento en toda la organización.

Las intervenciones principales de transformación cultural son:

 

 

 

 

 

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Hemos trabajado con más de 60.000 ejecutivos en más de 140 organizaciones de diversos sectores. En cada ocasión, hemos dado respuesta a problemas complejos de negocio brindando soluciones de liderazgo efectivo y cambio cultural.
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