Innovación

No existe en verdad un dilema entre innovar o no hacerlo.

Innovar es obligatorio para enfrentarse al entorno actual, turbulento e incierto. ¿Pero cómo transformar la burocracia de los silos en un equipo de innovadores veloz y colaborativo con un propósito compartido, cómo reemplazar la mentalidad del asalariado a la de la pasión inspirada, cómo se superan las barreras jerárquicas y se facilita la emergencia del emprendedor interno de cada empleado, cómo se identifican los objetivos estratégicos de innovación y se cultiva un ambiente de empoderamiento para lograrlos, cómo se apalanca la innovación para mejorar el rendimiento y las ganancias?

HABLAMOS

 

 

 

Transforma tu cultura en una cultura consciente de innovación

La cultura suele ser el eslabón perdido en los proyectos de innovación. Una cultura adecuada es la base de una compañía innovadora. Con los modelos mentales, las actitudes y las formas de operar adecuadas, que alientan la conciencia, la creatividad y la agilidad para aprovechar las nuevas oportunidades. Es preciso para ello conocer el estado actual y deseado de la compañía y establecer una estrategia para realizar esta transformación. Luego, se deberá construir compromiso en todos los niveles para encarar el trabajo necesario para liderar los mercados ahora y en el futuro.

Nuestras ofertas de Innovación buscan transformar la cultura en su totalidad, o modificar proyectos existentes de innovación, utilizando la filosofía de Conscious Business como base: herramientas de innovación, metodologías, estrategias, programas, actividades, y talleres para líderes y sus equipos.

 

 

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Hemos trabajado con más de 60.000 ejecutivos en más de 140 organizaciones de diversos sectores. En cada ocasión, hemos dado respuesta a problemas complejos de negocio brindando soluciones de liderazgo efectivo y cambio cultural.
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