Ekin dirige programas para llevar a líderes y sus equipos al siguiente nivel de desempeño. Los valores de responsabilidad, respeto e integridad son la base de su trabajo. Sus especialidades incluyen: Desarrollo de líderes y transformación cultural con un enfoque sistémico (la Teoría de Sistemas). Es coach certificada por Axialent, BetterUp y Conscious Business Center por Fred Kofman.
Su pasión es influenciar positivamente las vidas de las personas. En sus ocho años de experiencia en coaching ejecutivo, ha acompañado a líderes y equipos en su viaje de transformación cultural para conseguir objetivos de negocio. Sus clientes incluyen multinacionales de los sectores financiero, de redes sociales, de productos de consumo, y aerolíneas. Por ejemplo, recientemente tuvo un rol clave en ejecutar el programa de Liderazgo Agile para habilitar la transformación Agile de una multinacional donde trabajó con el CEO y el Comité de Dirección en dos países.
Su carrera profesional de 20+ años, incluye roles de liderazgo para grandes empresas como Telefónica, Kellogg y Ernst & Young en diversos países. Tiene un conjunto único de habilidades que combina las áreas técnicas, de negocios y de comportamiento humano: es Ingeniero Industrial, con un MBA de Carnegie Mellon University y una Maestría en Terapia Familiar Sistémica.
Es multicultural y multilingüe y trabaja con personas de diferentes procedencias. Actualmente, vive en la Ciudad de México con su familia.
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