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Mentalidad de liderazgo

Consigue mejores resultados al convertirte en un ser humano más consciente

Recomiendan ejecutivos en:​

La era de los líderes tiranos ha terminado

Se ha demostrado en incontables investigaciones que los líderes agresivos, de fuerte temperamento y centrados en objetivos no son los que conducen equipos exitosos. Los líderes eficaces y cohesionadores usan la compasión, la consciencia y la inspiración en lugar de la tiranía. Solo los líderes con enfoques constructivos pueden lograr un verdadero compromiso de los miembros del equipo.

El cambio comienza con percatarse conscientemente de los aspectos personales e interpersonales del liderazgo.

Uno de los puntos ciegos más comunes de los líderes es ver el éxito previo como un indicador de éxitos futuros. Suelen verse como la única fuente de conocimiento y les resulta difícil adoptar nuevas perspectivas, aprender y evolucionar. Sin embargo, la flexibilidad es clave para conseguir resultados de negocio.

Este programa ayuda a los líderes a poder ver sus sesgos personales. Les enseña a percibir al mundo y a sus colegas con más compasión y consciencia. Esto es todo lo que se necesita para lograr un crecimiento mutuo.

¿Por qué la mentalidad de liderazgo es una solución que te permitirá obtener mejores resultados que otros programas de desarrollo de liderazgo?

No nos centramos en las acciones de los líderes sino en sus percepciones y la forma en que estas afectan sus acciones.
No nos centramos en la forma de comunicarse con otras personas sino en las formas de liderar, interiorizar y tener conversaciones difíciles.

No nos centramos en sus objetivos de negocio sino en su nivel de compromiso con los objetivos de negocio.

Tomar consciencia real de tus propios sesgos es un camino de ida: una vez que ves algo, ya no puedes dejar de verlo.

Al ayudar a los líderes a tener más consciencia de sus acciones y darles un conjunto de herramientas profundas, creamos líderes resilientes que tienen el corazón y la mente perfectamente alineados.

Nuestro proceso: Todo comienza con abrazar nuestra humanidad

1

Encontrar puntos ciegos

Nuestro proceso comienza con un test de diagnóstico individual para entender los diferentes rasgos y estilos de liderazgo. Esto, junto con entrevistas personales, nos permite desarrollar un plan de mejora individual exclusivo para cada participante.

2

Coaching individual

Se asigna a cada líder un coach individual que trabaja con él/ella para descubrir y gestionar de manera efectiva sus propios desafíos.

3

Trabajo en equipo

La clave del liderazgo está en encontrar el equilibrio entre las dimensiones personales, interpersonales y del negocio. Es por eso que para generar un cambio duradero facilitamos talleres y sesiones de coaching grupales.

4

Cambio sostenible

Una vez que las personas toman consciencia de los aspectos problemáticos de su estilo de liderazgo, reciben herramientas para mejorar y presentan el nuevo enfoque a sus equipos, se comprometen con su nuevo estilo y son capaces de sostenerlo.

¿Nuestra solución mentalidad de liderazgo es adecuada para ti?

Es para ti sí…

  • Tienes la voluntad de crecer como persona y no solo como gerente.
  • Estás dispuesto/a a comprometerte con un proceso serio y hacer cambios drásticos, incluso en tu propio comportamiento.

No es para ti sí…

Nuestro impacto: Desafíos reales. Soluciones reales.

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