Horacio Rieznik

Consultor

Horacio posee una amplia experiencia en implementar cambios y generar un gran impacto en sus compañías cliente.

Horacio fue gerente de Capacitación en Organización Techint, desde donde condujo la formación de centenares de líderes y profesionales durante más de 6 años en el marco de complejos procesos de cambio, fusiones y adquisiciones. Más recientemente, Horacio fue por casi una década gerente corporativo en la Dirección de RR. HH. del Grupo Clarín, liderando los procesos de aprendizaje y cambio, y la práctica de compensación ejecutiva.

Como parte de la estrategia integral de gestión del cambio, Horacio impulsó en el Grupo Clarín la aplicación de la metodología 6 Sigma para la mejora de procesos, para lo cual alcanzó el grado de Black Belt en el Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA).

Horacio es coautor de Transformando, un libro basado en experiencias de cambio en corporaciones de la Argentina. Fue colaborador regular sobre aprendizaje organizacional en MateriaBiz.com, sitio web dedicado a temas académicos y de gestión. Docente de varios programas de posgrado en diferentes universidades argentinas, actualmente Horacio es profesor titular de Cambio Cultural y Aprendizaje Organizacional en el máster en Coaching Organizacional de la Universidad del Salvador.

Horacio se graduó como ingeniero industrial en la Universidad de Buenos Aires, y es coach sénior del Instituto Tecnológico de Buenos Aires y del LLC de Fred Kofman.

En su tiempo libre, Horacio se dedica ocasionalmente a la composición musical y a la autoría y actuación en obras teatrales de humor.

Idiomas
  1. Español
  2. Inglés
Áreas de Expertise
  1. Desarrollo de liderazgo
  2. Leadership development
  3. Procesos de cambio cultural
  4. Procesos de aprendizaje organizacional
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