Michelle Hollingshead

Consultora

Michelle esta comprometida a ayudar a las personas y a organizaciones a dejar una huella significativa en nuestro mundo. Es una estratega en iniciativas de cambio organizacional a gran escala creando conjuntamente una transformación cultural, en donde tiende puentes entre personas de distintos orígenes. Diseña y brinda programas de desarrollo de liderazgo innovador, que conectan los resultados comerciales con la dimensión humana del negocio.

Con más de 15 años de experiencia en aprendizaje y desarrollo, Michelle entiende que las barreras para la transformación organizacional son obstinadas y complejas. Las soluciones deben ser holísticas, sistémicas y abordar los sesgos de larga data. Se centra en la concientización, la comunicación auténtica, el género y el liderazgo inclusivo y el cambio personal como la base del cambio cultural sustentable.

Michelle entrena y consulta con ejecutivos, gerentes y equipos de empresas Fortune 500, empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro. Trabajó con empresas tales como Cigna, Cisco Systems, Lexmark, Johnson Controls, Procter & Gamble, Nationwide Affinity Solutions, Brown-Forman, la Universidad de Kentucky y Microsoft, entre otras.

Michelle finalizó su capacitación profesional como coach en la Coach University y es un Professional Certified Coach (PCC) acreditada por la International Coach Federation (ICF). Es graduada del programa de liderazgo intensivo del Coaches Training Institute. Es licenciada en educación especializada en desarrollo de carreras de la Lesley University.

Michelle está certificada en Life Styles Inventory™ (LSI), Life Styles Inventory™ con feedback (360°), Organizational Culture Inventory® (OCI®), Organizational Effectiveness Inventory, Barrett y Deliberately Developmental Organization Assessment y también tiene una extensa capacitación en materia de yoga, meditación y mindfulness.

Michelle comenzó su carrera en educación multicultural y luego se dedicó al coaching, consultoría y emprendimientos. Es una profesora que ha recibido premios, entusiasta del yoga y orgullosa madre de dos hijos.

Posteos recientes de Michelle
Artículo
Serie sobre el Cambio Cultural #2: La Transformación Personal y Organizacional van de la Mano
Por Michelle Hollingshead
Durante los últimos 10 años, mi trabajo se enfocó en el cambio organizacional, el liderazgo y el desarrollo de equipos, y en la concientización. Al principio, mi trabajo se enfocó más en el cambio de los procesos y menos en la transformación personal. La idea era que si podemos implementar estos sistemas y hacer que la gente los acepte y adopte, entonces el cambio será exitoso. Lo que observé con este enfoque fue una falta de sostenibilidad en los resultados, así que decidí enfocarme en la interconexión e interdependencia entre la transformación personal y organizacional, lo cual constituye la dimensión humana del negocio.
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Serie Sobre el Cambio Cultural: DESDE lo Tóxico (Defensivo y Reactivo), HACIA lo Constructivo y Creativo
Por Michelle Hollingshead
¿Cómo sabes si la cultura de tu trabajo es tóxica? Estas son tres señales de advertencia que indican que la cultura de tu trabajo podría ser tóxica y cómo comenzar la desintoxicación.
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Mindfulness: El Camino Hacia el Liderazgo
Por Michelle Hollingshead
Debido a las demandas de la vida moderna y a las presiones del alto rendimiento, muchas personas se encuentran en un estado frecuente de abrumación y a menudo experimentan altos niveles de ansiedad. Cuando este estado se incrementa a lo largo del tiempo, el mismo puede causar un impacto negativo en las relaciones, un deterioro del bienestar físico y mental y una disminución de la capacidad de enfocarse en un tema y tomar decisiones.
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Idiomas
  1. Inglés
Áreas de Expertise
  1. Coaching ejecutivo
  2. Desarrollo de liderazgo
  3. Cambio cultural y organizacional
  4. Transformación cultural
  5. Género y liderazgo inclusivo
  6. Mindfulness y gestión del estrés
  7. Diseño y facilitación de talleres
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