Area of Expertise: Liderazgo

Rogelio Salcedo es un consultor de renombre y experto en Recursos Humanos, quien actualmente se desempeña como Partner de Axialent México.  Su vasta experiencia abarca cargos de liderazgo en consultorías reconocidas como OLIVIA, Mercer, Training Lab, The RBL Group y Alto Partners en México.

Antes de incursionar en la consultoría, Rogelio tuvo una destacada carrera como Ejecutivo Global de Recursos Humanos. Durante este tiempo, desempeñó roles fundamentales en empresas líderes mundiales como PepsiCo, L’Oreal, Santander, CEMEX, Coca-Cola FEMSA, y Mead Johnson Nutrition. Además, ocupó la posición de CHRO Global en el Grupo AJE, gestionando a 15,000 empleados en 24 países.

Rogelio ha dedicado gran parte de su carrera a impulsar el desarrollo de la profesión de Recursos Humanos. Se destacó como Presidente de ERIAC Capital Humano A.C. en Monterrey y como miembro fundador y primer Presidente de la Federación Mexicana de Asociaciones de Recursos Humanos (FEMARH). Este compromiso le ha hecho merecedor del reconocimiento de GoIntegro, que lo incluyó en su ranking de los Top Ten Influencers de Recursos Humanos en México.

Su destacado perfil académico incluye una Licenciatura en Psicología Clínica de la Universidad Iberoamericana, Diplomados en Administración y Finanzas y Dirección de Personal, una Maestría en Gerencia Organizacional y Desarrollo de Recursos Humanos del Manhattanville College y un MBA de la Adolfo Ibañez Business School y ESADE. Además, Rogelio cuenta con un Certificado en Creative Leadership and Facilitation for Innovation de la Universidad de Buffalo State, NY, y está cursando actualmente un Doctorado en Administración en la Humboldt International University.

Rogelio también ha dejado su huella en el ámbito académico como profesor de Comportamiento Organizacional en el MBA de la UDLAP Jenkins Graduate School y en el Diplomado en Recursos Humanos de la Universidad Iberoamericana. Es además un Coach Ejecutivo certificado por la ICC y la ICF.

Originario de México, Rogelio vive actualmente en la Ciudad de México, aportando a la industria local con su profunda experiencia y dedicación.

Frank Dannenhauer es un ejecutivo experimentado y un exitoso líder de grandes transformaciones. Tiene más de 20 años de experiencia en la industria en cargos estratégicos y operaciones senior y ha liderado equipos en más de 40 países del mundo. Tiene una sólida trayectoria en la conducción de programas de transformación a gran escala, principalmente cambios de estrategia, globalización, fusiones y adquisiciones, reducción de personal y restructuraciones.

Su pasión es crear un entorno para que las personas puedan crecer y tener éxito, particularmente en grandes empresas internacionales.

La principal área de experiencia que ofrece a los clientes es liderar el cambio, particularmente en dominios tecnológicos así como también durante las transformaciones organizacionales importantes y las situaciones de crisis. Además, es mentor y coach de líderes tecnológicos y personas en cargos importantes que desean crecer o enfrentar situaciones de cambio desafiantes.

En el pasado, Frank tuvo una larga y exitosa carrera en Merck, un importante grupo de la industria química y farmacéutica en Alemania. Después de esto, creo su propia empresa de consultoría y coaching en Suiza, donde trabaja para clientes de la industria automotriz, farmacéutica y de dominio digital/Internet de las Cosas.

Frank es licenciado en administración de empresas y también tiene una Maestría en Administración de Empresas. Además, tiene un máster en gestión del cambio de INSEAD, Francia. En la actualidad, vive con su esposa y sus dos hijos en Ginebra, Suiza.

Sergio tiene formación en Marketing, Comunicación y Management. Cuenta con más de 15 años de experiencia corporativa, principalmente en la industria financiera, donde trabajó en las áreas de ventas y producto en Citibank y Banco Galicia.

A partir de su formación como coach organizacional, comenzó una nueva etapa profesional brindando servicios a empresas e individuos, con foco en el logro de dos objetivos centrales: efectividad y bienestar. Dictó programas de entrenamiento en varios países de Latinoamérica, en los que participaron líderes de empresas de la lista Global Fortune 500, tales como Shell, Exxon, General Motors, L’Oréal, Zurich, Deustche Bank, Accenture y MetLife, además de otras reconocidas empresas globales y latinoamericanas, como Alcatel-Lucent, Price Waterhouse, Techint, Farmacity, Roggio, Telecom, Genesys, Telefé, Bagó, Total, Bunge, Walmart, Mc Donald’s, Tarjeta Naranja, Gasnor, Banco Supervielle, Banco Galicia, Banco Santander, Día, Mercado Libre, OSDE, Metrovías y Essen, entre otras.

Sergio brinda conferencias sobre temas de su especialidad ante distintas audiencias de Latinoamérica y actualmente está presentando, en diferentes ciudades, su primer libro Somos lo que conversamos.