Job Function: Consultor

Michelle es consultora cultural internacional, coach ejecutiva y facilitadora dinámica. Es estratega en iniciativas de cambio organizacional a gran escala, asociándose con altos ejecutivos y sus equipos para acelerar los resultados de negocio a través de la cultura organizacional y la transformación del liderazgo.

Michelle tiene 15 años de experiencia trabajando con empresas Fortune 500, empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro en América del Norte y del Sur, Europa y Asia. Es autora colaboradora de la antología Compassion@Work: Creating Workplaces that Engage the Human Spirit. Ha trabajado con organizaciones como Procter & Gamble, Microsoft, Facebook, Amazon, Lexmark, Western Union, Cisco, Cigna, Cardtronics, Nationwide Insurance, Brown-Forman, The Council of State Governments, Blue Grass Community Foundation, The Weekly Juicery entre otros.

Michelle es Master Certified Coach (MCC) acreditada a través de la Federación Internacional de Coaches. Es graduada del programa intensivo de Liderazgo del Coaches Training Institute. Tiene una Maestría en Educación en Desarrollo Curricular de la Universidad de Lesley. Michelle está certificada en Inventario de Estilos de Vida(L.S.I.), Inventario de Estilos de Vida con Feedback (360), Inventario de Cultura Organizacional (O.C.I.), Inventario de Efectividad Organizacional (O.E.I.), así como una amplia capacitación en prácticas de yoga, meditación y atención plena.

Michelle comenzó su carrera en educación multicultural antes de hacer la transición a coaching, consultoría y emprendimiento. Es una profesora galardonada, entusiasta del yoga y orgullosa madre de dos hijos.

Philip ocupó diversos puestos gerenciales a lo largo de su carrera hasta la fecha, incluyendo los cargos de co-fundador, socio y director de Headspace PR; director de marketing de Yahoo! Alemania; y vicepresidente de Consumo y Marketing Comercial de Universal Music International. También ha facilitado capacitaciones de liderazgo en nombre de Axialent desde 2009.

Con su experiencia en la administración de empresas internacionales, Philip comenzó a prestar servicios de coaching en 2005, y es coach profesional certificado por ICF y CTI, especializado en coaching ejecutivo, capacitación de liderazgo y desarrollo personal.

Aprovecha su amplia experiencia al trabajar con sus clientes, los cuales van desde líderes internacionales de la industria hasta CEO y altos ejecutivos, tanto de pequeñas empresas como de corporaciones multimillonarias. Radicado en Berlín, Alemania, Philip brinda servicios de coaching o facilitación en idioma inglés y alemán a nivel internacional.

Philip integra sus antecedentes corporativos, su experiencia en coaching ejecutivo, capacitación de liderazgo, desarrollo de liderazgo y personal y su experiencia obtenida como instructor de yoga para ayudar a sus clientes a explorar perspectivas valiosas con las cuales enfrentar las posibles barreras que podrían impedir su propio desarrollo, o el desarrollo de sus organizaciones. Durante estos años, ha brindado servicios de coaching y capacitación a más de 1.200 ejecutivos, trascendiendo todos los niveles organizacionales en empresas multinacionales, incluidos equipos senior intactos.

Su enfoque incisivo le permite ayudar a sus clientes a maximizar el impacto del liderazgo en sus organizaciones y objetivos. La capacidad de Philip de empoderar a sus clientes (individuales o grupales) tanto en un rol desafiante como de apoyo les permite descubrir todo su potencial como personas que piensan y lideran con claridad y visión, en sintonía con sus propios valores y aquellos de sus empresas, para satisfacer los desafíos cambiantes de un mundo incierto, siempre en movimiento e impredecible.

Philip es licenciado en Comercio y Administración de Empresas (con honores) graduado en la Universidad de Pretoria. Es Coach Certificado Profesional (PCC) acreditado por la Federación Internacional de Coaching (ICF), y recibió capacitación y es Coach Coactivo Profesional Certificado (CPCC) acreditado por el Instituto de Capacitación de Coaches de Londres y San Francisco. Tiene certificación en coaching de grupos otorgada por Potentials Realized y certificaciones en varias herramientas 360° de Human Synergistics, Energy Leadership iPEC y The Leadership Circle (TLC). También es capacitador de liderazgo certificado por The Leadership Circle.

Nacido en Sudáfrica, Philip inmigró a Alemania en 1992 y posteriormente se radicó en Fráncfort, Londres, Múnich y Düsseldorf. Actualmente su hogar está en Berlín, Alemania.

Albert Durig tiene una vasta experiencia profesional en materia de consultoría de negocios, y se especializa en desarrollo de liderazgo ejecutivo, gestión del cambio cultural y planificación estratégica. Durante las últimas dos décadas, ha trabajado con numerosos equipos de liderazgo y desarrollado visiones a largo plazo y programación de ejecución a corto plazo con equipos de liderazgo de alto nivel.

Anteriormente, Albert se desempeñó como presidente de operaciones de Axialent en los Estados Unidos, como presidente del sector de práctica informática de Burson-Marsteller en América Latina y Estados Unidos, como director de operaciones en México para Retail Planning Associates y como gerente general de operaciones de L.I.A. Limited en el Caribe.

Albert ha publicado numerosos artículos en varios países, incluidos Estados Unidos, Brasil, Argentina y México. Sus publicaciones y conferencias se enfocan en las comunicaciones corporativas, el liderazgo en tiempos de cambio y la agilidad empresarial.

Albert trabajó en Microsoft, Yahoo!, Google, Motorola, VISA, Glidden, the British Broadcasting Corporation (BBC), LAN, TAM, UNFPA, Hewlett-Packard, NCR, Sun Microsystems, SAP, Qualcomm, Comercial Mexicana, Banco Mexicano, BanPais, Banco Internacional, Banco del Sureste, Playtex, el Ministerio de Cultura de México, el Ministerio de Turismo de México, el National Museum of American Art, una Institución Smithsoniana y el Instituto Nacional para la Conservación de la Propiedad Cultural, entre otras empresas.

Albert se recibió de Licenciado en ciencias de la comunicación y realizó una maestría en sociología con orientación en estadística y metodología de la investigación en la Universidad de Louisville. Habla inglés, español y portugués. Actualmente, Albert vive con su esposa y sus dos hijos en Buenos Aires, Argentina.