Cathy Glass

CCO (Chief Culture Officer)

Cathy lidera nuestra práctica cultural. Su pasión es identificar que puede hacer una compañía para construir una cultura que mejore el desempeño y ayudar a que ésta cobre vida mediante formas prácticas de sostenerla.

Su trabajo actual incluye un proyecto a cinco años con una empresa farmacéutica líder para construir una cultura de innovación y, en Australia, guía a una compañía de seguros global para lograr la integración cultural luego de una fusión.

Por más de 20 años, Cathy trabajó en Australia, Europa, Estados Unidos y América del Sur con empresas (muchas de ellas con presencia mundial) del sector de minería y exploración, bancario y financiero, educación, farmacéutica y producción.

A través de estas experiencias prácticas, Cathy logró comprender a las personas y qué es lo que impulsa el comportamiento humano en el trabajo, facilitado también por su trabajo anterior como psicóloga e investigadora social y complementado por su experiencia práctica como ejecutiva senior en la Universidad de Sydney.

Cathy es psicóloga con honores en ciencias del comportamiento graduada en la Universidad Aston, Reino Unido, tiene un post-grado en counseling psicoterapéutico, y está fascinada por lo que la nueva ciencia nos dice sobre el desarrollo organizacional y personal. Dicta con entusiasmo seminarios sobre este tema en las conferencias de administración CIPD en Londres y en la Facultad de Administración de la Universidad de Lancaster.

Cathy vivió 20 años en Australia y actualmente reside en el Reino Unido. Le encanta el yoga y los Rolling Stones.

Posteos recientes de Cathy
Artículo
Cómo aumentar los resultados de la empresa a través de la gente
Por Cathy Glass
Como líderes, tenemos el poder de transformar la cultura de nuestras empresas. La cultura, o el consenso general acerca de “cómo hacemos las cosas en este lugar”, afecta nuestra empresa en todo…
Idiomas
  1. Inglés
Áreas de Expertise
  1. Vinculación de cultura, desempeño empresarial y comportamiento
  2. Evaluación y estrategia de la cultura de la organización
  3. Planificación y asesoramiento para el desarrollo cultural
  4. Coach de líderes y agentes de cambio
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