Language: Inglés

Borja es un exitoso emprendedor e intraemprendedor y es un experto reconocido en el campo de la innovación.


Comenzando como emprendedor a muy temprana edad en su carrera, luego creó y desarrolló nuevos negocios exitosos mientras trabajaba en empresas como DHL, Altran, Capgemini o frog design.
También ha ayudado a empresas de primer nivel en la creación de nuevos productos, servicios, soluciones y negocios, así como en convertirse en organizaciones más innovadoras, implementando todos los procesos y metodologías de innovación. Ha sido Vicepresidente de Capgemini Invent y frog design, la icónica marca reconocida por disruptir tantos mercados.
También fue el fundador y líder del Altran Innovation World Class Center y ACIE, la agencia oficial de certificación en innovación en España. Actualmente, está involucrado en lanzar nuevos proyectos que fusionan innovación e impacto social y medioambiental.
Borja es un profesor de innovación galardonado en IE Business School y ha escrito libros fundamentales en su campo, incluido el primer diccionario de innovación jamás publicado en cualquier idioma.
Borja posee un Certificado Ejecutivo en Estrategia e Innovación de MIT-Sloan, un MBA Ejecutivo de IE Business School, un Grado con Honores en Administración de Empresas de la Universidad de Humberside y ESIC, y ha cursado estudios en Ingeniería Civil y Ciencias Políticas en la UNED.
En su tiempo libre, puedes encontrarlo pilotando aviones experimentales ligeros alrededor de Madrid, España, donde reside con su familia.

Erika Reyes Loubet cuenta con casi dos décadas de experiencia en consultoría estratégica y organizacional, así como en liderazgo y transformación cultural. Su enfoque radica en alinear los esfuerzos del equipo para lograr la estrategia a través de estructuras e iniciativas adaptadas al propósito de la organización.

Con una formación en Ingeniería Industrial por el Tec de Monterrey y una Maestría en Educación, se ha especializado en liderazgo, coaching e intervenciones específicas, aplicando su experiencia en el desarrollo de competencias en equipos de diversas empresas.

Desde sus primeros días en la implementación de Sistemas de Gestión de Calidad, Erika ha perfeccionado sus habilidades en ejecución estratégica y alineación con el capital humano. Ha contribuido a la apertura de nuevos mercados para firmas de consultoría, incluida la suya propia, liderando programas de intervención con clientes corporativos de gran y mediano tamaño. Además, fundó y desarrolló Groware Consulting, una firma boutique que ofrece soluciones integrales para el crecimiento sostenible de PYMEs, centrándose en marcos de gobierno corporativo, optimización de procesos y transformación digital.

Como docente en el ITESM y el Tec Milenio, Erika disfruta de su tiempo en el aula, enseñando materias como Matemáticas con creatividad y pasión, fomentando el desarrollo lógico y creativo en la resolución de problemas. Cree en el aprendizaje compartido y la participación directa con las personas para lograr cambios significativos en las organizaciones.

Con sede en Guadalajara, Jalisco, Erika reside con sus dos hijos, sus proyectos de vida más queridos. Apasionada por el ejercicio al aire libre, encuentra en el ciclismo de ruta y la carrera una forma de construir motivación, fuerza y ​​resiliencia, tanto mental como física. Además, encuentra consuelo en la pintura y el dibujo, donde puede explorar pensamientos menos lineales y estructurados.

Luciano es un ejecutivo senior experto en estrategia corporativa, liderazgo y desarrollo de personas.

 

Después de graduarse con honores en ingeniería nuclear, siguió varios cursos de gestión en Bocconi, Harvard, Oxford y NYU.

En su larga carrera como consultor de gestión, ocupó cargos ejecutivos en empresas multinacionales líderes, siendo Líder de Estrategia, Gestión de la Cadena de Suministro y CRM en PwC para España, Portugal e Italia, luego Líder de Unidad de Negocio para Industrias de Energía y Ciencias de la Vida en Altran Italia y, más recientemente, Country Manager en CGI Italia.

Participó en el Consejo de Administración para la integración post-fusión de PricewaterhouseCoopers España y en los comités de gestión de PwC Italia y CGI España, Latam e Italia. Con su conocimiento y experiencia en consultoría de sala de juntas, ha liderado programas corporativos destacados para empresas Fortune 500, centrándose en la organización ágil, el cambio cultural y la transformación digital. Habla fluidamente inglés, español e italiano, y cuenta con una experiencia multicultural.

En Axialent, Luciano apoya a grandes cuentas internacionales en sus programas de desarrollo de liderazgo, aplicando valores y herramientas de Negocios Conscientes, y contribuye a la estrategia de crecimiento de Axialent en Italia y el Sur de Europa.

Casado y con dos hijos, practica deportes como correr maratones, nadar y esquiar, y tiene una pasión por viajar y catar vinos, siendo un sommelier profesional certificado.

Joao Adao es una figura destacada en el campo de la transformación digital, reconocido por sus inspiradoras conferencias magistrales que impulsan a las organizaciones hacia el futuro digital. Con 30 años de experiencia al frente de empresas multinacionales, la experiencia de Joao abarca una amplia variedad de sectores, incluyendo tecnología, consultoría y servicios en línea.

En la vanguardia del cambio digital, el papel más destacado de Joao fue como Director General de Meta en América del Sur, donde lideró el crecimiento de ingresos fomentando una cultura de éxito y reuniendo a un equipo diverso de alto rendimiento. Su trabajo en hibu, como Presidente para América Latina, demostró su capacidad para cambiar la fortuna de la empresa, transformando las Páginas Amarillas en una entidad digital competitiva y revirtiendo las tendencias decrecientes de ingresos.

Actualmente, João comparte sus amplios conocimientos como Socio Sénior en Axialent, con sede en la rica y innovadora ciudad de Barcelona, España. Su trayectoria académica, que incluye una licenciatura en Ingeniería Mecánica y un MBA, junto con estudios especializados en Desarrollo Organizacional e innovación, le ha dado una comprensión sin igual de la intrincada relación entre las operaciones comerciales y el avance tecnológico.

Su trayectoria profesional es un testimonio de su liderazgo versátil y profundo conocimiento de los ecosistemas digitales. Las posiciones de Joao lo han llevado por todo el mundo, desde Europa hasta América Latina, inculcándole una perspectiva amplia sobre la gestión internacional y la ejecución de estrategias digitales.

Charlas

Las charlas de Joao Adao son una mezcla de inspiración e ideas prácticas, diseñadas para guiar a las audiencias corporativas a través de las complejidades de la transformación digital.

Charlas sobre Transformación Digital y Cultura

Impulsado por su pasión por la transformación digital y cultural, João Adao se ha convertido en un reconocido orador principal. Sus presentaciones dinámicas y multilingües cautivan a las audiencias a nivel mundial, brindándoles valiosos conocimientos, estrategias prácticas e inspiración para abrazar y liderar iniciativas de transformación digital.

Con fluidez en cinco idiomas: inglés, portugués, español, francés e italiano, la capacidad de João para conectar con audiencias diversas es inigualable. Sus discursos abarcan una amplia gama de temas, incluyendo estrategia digital, cambio organizacional, cultura de innovación y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Combina sus experiencias prácticas, conocimientos de la industria y estilo de habla carismático para ofrecer presentaciones atractivas e impactantes que empoderan a las organizaciones para prosperar en la era digital.

Borja es un líder dinámico y experimentado en el campo de la innovación, reconocido por su experiencia en guiar a las organizaciones hacia la creatividad innovadora y la innovación sostenible. Con más de 20 años de experiencia, Borja ha sido fundamental en dar forma a los paisajes de innovación de diversas organizaciones líderes a nivel mundial.

Como autor, Borja ha enriquecido el campo de la innovación con sus contribuciones literarias, compartiendo sus perspectivas y metodologías. Su papel como educador también es notable, con una permanencia de 15 años como profesor distinguido en IE Business School y Headspring, una empresa conjunta entre Financial Times e IE Business School.

Charlas

Entrevista con Borja

Borja destaca el impacto transformador de su centro de innovación en las relaciones con los clientes. Subraya el alcance más amplio de la innovación más allá de los avances tecnológicos, resaltando la necesidad de perspectivas diversas.

ENFOCA-2: Fracasos y aprendizaje, el arte de emprender

Esta charla aborda la innovación desde múltiples perspectivas, integrando conceptos de deportes, cultura empresarial, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Hace hincapié en la importancia de aceptar el cambio, aprender de los fracasos y fomentar una cultura que promueva la creatividad y la diversidad de pensamiento.

Durante más de 12 años, Mirea ha estado a la vanguardia en la aplicación de la ciencia del comportamiento en la industria financiera. 

Ocupó cargos de alta dirección en el Banco Central Holandés y en el ING Bank. En estas instituciones, fue responsable de construir capacidades de riesgo conductual desde cero. Es ampliamente reconocida por su experiencia, liderazgo intelectual y su habilidad para implementar estrategias de cambio conductual que producen resultados.


Mirea es considerada una pionera, ya que fue la primera psicóloga en ser designada por un banco central para usar su conjunto específico de habilidades en la supervisión. Durante 6.5 años, dirigió numerosas inspecciones culturales bajo la supervisión de Comportamiento y Cultura del Banco Central Holandés (DNB) – el reconocido Enfoque Holandés que globalmente es considerado como una de las innovaciones más exitosas en supervisión tras la crisis financiera. Colaboró con reguladores de todo el mundo, incluidos los del BCE, EE.UU., Australia y Asia.


Después del DNB, Mirea trabajó como Directora Global de Gestión de Riesgo Conductual en ING durante 5 años. Aquí, fue responsable de la identificación y evaluación de riesgos conductuales y guió al negocio hacia una mitigación efectiva de estos riesgos. Construyó esta capacidad, que ahora es una parte integrada de la función de riesgo y toma de decisiones estratégicas de ING.


Mirea estudió psicología organizacional y tiene un doctorado en Ciencias del Comportamiento. Es la editora en jefe y autora principal del influyente manual – Supervisión de Comportamiento y Cultura. Es una líder de opinión en el campo de la Gestión de Riesgo Conductual y es frecuentemente invitada como conferencista principal.


Mirea vive en Ámsterdam, Países Bajos. Está casada y tiene dos hijos. En su tiempo libre, disfruta de su familia, amigos, leer libros y practicar deportes, especialmente jugar baloncesto con sus hijos.

Paloma aporta más de tres décadas de experiencia en el sector de IT. Actualmente, desempeña el cargo de Presidenta y Directora General de Xerox España, posición que ha ocupado durante 11 años, y ha sido la Presidenta de Europa del Sur durante los últimos dos años.

Su liderazgo ha abarcado la gestión de equipos multiculturales en ambientes empresariales complejos. Anteriormente, gestionó Grandes Cuentas de Xerox, Canales de Distribución y organizaciones de Subcontratación & Servicios, adquiriendo una extensa experiencia en transformación operacional y empresarial. También ocupó el puesto de Directora de Recursos Humanos, lo que le brindó una visión ampliada de una organización y reforzó su enfoque en las personas como el principal activo de la empresa.

Paloma es una comunicadora destacada y posee una amplia experiencia en juntas directivas tanto en el sector corporativo como en el sin fines de lucro.

Desde marzo de 2015, ha sido miembro no ejecutivo del consejo de administración de la compañía de seguros española, Mutua Pelayo. Y a partir de enero de 2022, se unió a los consejos asesores de PROA, una consultora de comunicación y gestión de reputación, y CEG, el club de excelencia en gestión de España.

Sus hitos educativos incluyen, su título en Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid. Está certificada como Lean Six Sigma Green Belt y ha participado en varios programas de desarrollo de liderazgo y ejecutivo en Insead Executive Education (Fontainebleau, Francia), High Performance Center Development (Londres, Reino Unido) y Centre for Creative Leadership (Carolina del Norte, EE. UU.).

Con residencia en Madrid, Paloma es una orgullosa madre de tres hijos y está casada.

Es reconocida por su entusiasmo, compromiso con la diversidad, habilidad para establecer contactos, y por promover la inclusión y la igualdad de oportunidades.

En reconocimiento a su trabajo, fue honrada con el «Premio al Liderazgo Femenino» por la Federación Española de Mujeres Directivas y Empresarias en 2018.

Alex tiene 17 años de experiencia en el campo de los Negocios y alrededor de 8 en consultoría de gestión de ventas B2B. El enfoque de Alex implica diseñar una estrategia basada en la misión de la empresa. Destaca en transformar visiones generales en planes accionables para cumplir con los objetivos organizacionales.

Al comenzar su carrera, Alex trabajó principalmente con multinacionales de varios sectores, incluidos Biocombustibles, Aceites, Ingeniería y Software (Tecnología). También tiene experiencia con PYMEs y ha asumido roles como emprendedor.

Además de unirse a Axialent, Alex es Socio Gerente en Raisethebar.tech, una consultoría y empresa de formación híbrida que ayuda a fundadores, propietarios y equipos ejecutivos a crecer. El enfoque siempre está en el individuo, desarrollando su posición y alineando al equipo para hiper-crecer la empresa.

Anteriormente, Alex estableció dos emprendimientos diferentes y participa en varias startups y PYMEs como mentor y accionista minoritario. Como Director Ejecutivo, Alex mostró cualidades de liderazgo excepcionales, demostrando un talento notable para diseñar y ejecutar estrategias visionarias que impulsan a las organizaciones a nuevos niveles. Bajo el liderazgo de Alex, CTAIMA Group no solo cumplió, sino que superó consistentemente las expectativas, estableciendo referencias en la industria y ganando reconocimientos por su excelencia. Este éxito culminó con una compra por parte de un grupo de PE.

Además de su vasta experiencia en ventas en el espacio B2B para ventas consultivas, Alex posee una profunda comprensión de las personas y su desarrollo. Encuentra intrínsecamente gratificante ayudar en su crecimiento.

Alex tiene un título en química de la URV en Tarragona, ubicado en uno de los polos químicos más importantes del sur de Europa. También cursó un MBA en la misma universidad. Más recientemente, completó un Programa Ejecutivo sobre Gestión General (PDD) en la Escuela de Negocios IESE.

Con sede en Barcelona, España, donde nació y creció, Alex aporta una amplia experiencia laboral de toda Europa, incluidos España, Alemania, Italia y Bélgica, así como del sudeste asiático, con periodos en Singapur, Malasia e Indonesia.

Fuera de sus compromisos profesionales, Alex es apasionado por los deportes, con un amor particular por el fitness y correr maratones. También está interesado en explorar facetas de negocios, liderazgo y gestión de talento.

Extensive experience leading negotiations to form partnerships with global companies in various countries such as the U.S., Mexico, Canada, Belgium, and Russia. Negotiation of long-term sales contracts with international companies.​ Management and leadership of cultural transformation and change processes in multinational companies. Design and implementation of strategies and action plans to improve the results of companies in a situation of operational and financial crisis. Successful development and implementation of investment projects.​ Profound skills in managing a wide variety of leadership, innovation, and expansion situations successfully.  Skillful experience in change management structure and leading processes across borders and cultures. ​ Effective application of innovation and modernization procedures focused on operational functionality across regions.​

Carlos ha estado vinculado a Axialent desde sus inicios, acompañando su crecimiento y expansión en los diferentes países en los cuales Axialent tiene presencia a través de las subsidiarias. Como CFO y director, es responsable de todos los procesos contables, financieros, legales, impositivos, de planeamiento, control de gestión y compliance en general, incluidos todos los aspectos relacionados con los accionistas de la compañía.​

Se graduó como contador público y licenciado en Administración en la Universidad de Buenos Aires. Inició su carrera laboral y formación profesional en el departamento de auditoría de Price Waterhouse. Antes de trabajar en Axialent, desarrolló tareas de planeamiento estratégico en Banco Bansud y, luego, ocupó la gerencia administrativa de Heller Financial Bank.​

Vive en la ciudad de Buenos Aires, disfruta de viajar y cocinar para recibir amigos.