Edvard es un consultor con más de 35 años de experiencia en proyectos de alineación estratégica y gestión del cambio. Es profesor de recursos humanos en la Maestría en Administración de Empresas y de cursos de grado en las áreas de liderazgo y gestión de personas así como en desarrollo de equipos en FIA USP, y poder e influencia en FDC. Fue profesor de liderazgo en la Escuela de Negocios de San Pablo.
Es especialista en transformación cultural y construye procesos de desarrollo de liderazgo, que incluyen el coaching ejecutivo, soluciones a medida en programas de capacitación y preparación de líderes, profundización de la autoconciencia y conciencia del entorno de trabajo.
Edvard trabajó en el área de recursos humanos por más de 20 años en compañías tales como TRW do Brasil, Saab Scania do Brasil, Brosol – Bromberg e Solex, Corporação Bonfiglioli, Grupo Bompreço y Editora Abril.
Es psicólogo especializado en administración de recursos humanos graduado en FGV/SP y tiene un título de posgrado en administración de empresas. Edvard posee créditos de la Maestría en Ciencias de la Gestión de California American University. También estudió liderazgo en cambio organizacional en The Wharton School, University of Pennsylvania.