Area of Expertise: Coaching ejecutivo

álvaro Férnandez

Álvaro Fernández, nombrado «Young Global Leader» por el Foro Económico Mundial, es un experto en salud cerebral (Brain Health), conferencista y escritor. Durante más de 15 años, ha liderado SharpBrains, un grupo de investigación que estudia cómo funcionan los cerebros en la vida cotidiana, reuniendo a muchos científicos, expertos y profesionales de la tecnología. 

Álvaro ha sido destacado en las páginas de grandes periódicos como The New York Times y The Wall Street Journal.

Álvaro escribe informes importantes sobre Salud Cerebral e Innovación, y ha escrito artículos sobre cómo ayudar a la salud mental de todos utilizando nuevas tecnologías. También ha escrito libros interesantes como «The SharpBrains Guide to Brain Fitness «, traducido a muchos idiomas.

Previo a todo este trabajo , Álvaro colaboró en la creación de librerías en línea y plataformas de aprendizaje.

Además, ha sido parte de consejos y grupos enfocados en mejorar el mundo.

Álvaro estudió en la Universidad de Stanford para obtener más conocimientos y se graduó en Economía en una universidad en España.

Le encanta esquiar, jugar al tenis, leer libros de no ficción y explorar nuevos lugares. Después de vivir mucho tiempo en Estados Unidos, él y su familia se mudaron de regreso a España. Es de Bilbao y habla español e inglés con fluidez.

Rogelio Salcedo es un consultor de renombre y experto en Recursos Humanos, quien actualmente se desempeña como Partner de Axialent México.  Su vasta experiencia abarca cargos de liderazgo en consultorías reconocidas como OLIVIA, Mercer, Training Lab, The RBL Group y Alto Partners en México.

Antes de incursionar en la consultoría, Rogelio tuvo una destacada carrera como Ejecutivo Global de Recursos Humanos. Durante este tiempo, desempeñó roles fundamentales en empresas líderes mundiales como PepsiCo, L’Oreal, Santander, CEMEX, Coca-Cola FEMSA, y Mead Johnson Nutrition. Además, ocupó la posición de CHRO Global en el Grupo AJE, gestionando a 15,000 empleados en 24 países.

Rogelio ha dedicado gran parte de su carrera a impulsar el desarrollo de la profesión de Recursos Humanos. Se destacó como Presidente de ERIAC Capital Humano A.C. en Monterrey y como miembro fundador y primer Presidente de la Federación Mexicana de Asociaciones de Recursos Humanos (FEMARH). Este compromiso le ha hecho merecedor del reconocimiento de GoIntegro, que lo incluyó en su ranking de los Top Ten Influencers de Recursos Humanos en México.

Su destacado perfil académico incluye una Licenciatura en Psicología Clínica de la Universidad Iberoamericana, Diplomados en Administración y Finanzas y Dirección de Personal, una Maestría en Gerencia Organizacional y Desarrollo de Recursos Humanos del Manhattanville College y un MBA de la Adolfo Ibañez Business School y ESADE. Además, Rogelio cuenta con un Certificado en Creative Leadership and Facilitation for Innovation de la Universidad de Buffalo State, NY, y está cursando actualmente un Doctorado en Administración en la Humboldt International University.

Rogelio también ha dejado su huella en el ámbito académico como profesor de Comportamiento Organizacional en el MBA de la UDLAP Jenkins Graduate School y en el Diplomado en Recursos Humanos de la Universidad Iberoamericana. Es además un Coach Ejecutivo certificado por la ICC y la ICF.

Originario de México, Rogelio vive actualmente en la Ciudad de México, aportando a la industria local con su profunda experiencia y dedicación.

Edvard es un consultor con más de 35 años de experiencia en proyectos de alineación estratégica y gestión del cambio. Es profesor de recursos humanos en la Maestría en Administración de Empresas y de cursos de grado en las áreas de liderazgo y gestión de personas así como en desarrollo de equipos en FIA USP, y poder e influencia en FDC. Fue profesor de liderazgo en la Escuela de Negocios de San Pablo.

Es especialista en transformación cultural y construye procesos de desarrollo de liderazgo, que incluyen el coaching ejecutivo, soluciones a medida en programas de capacitación y preparación de líderes, profundización de la autoconciencia y conciencia del entorno de trabajo.

Edvard trabajó en el área de recursos humanos por más de 20 años en compañías tales como TRW do Brasil, Saab Scania do Brasil, Brosol – Bromberg e Solex, Corporação Bonfiglioli, Grupo Bompreço y Editora Abril.

Es psicólogo especializado en administración de recursos humanos graduado en FGV/SP y tiene un título de posgrado en administración de empresas. Edvard posee créditos de la Maestría en Ciencias de la Gestión de California American University. También estudió liderazgo en cambio organizacional en The Wharton School, University of Pennsylvania.

Frank Dannenhauer es un ejecutivo experimentado y un exitoso líder de grandes transformaciones. Tiene más de 20 años de experiencia en la industria en cargos estratégicos y operaciones senior y ha liderado equipos en más de 40 países del mundo. Tiene una sólida trayectoria en la conducción de programas de transformación a gran escala, principalmente cambios de estrategia, globalización, fusiones y adquisiciones, reducción de personal y restructuraciones.

Su pasión es crear un entorno para que las personas puedan crecer y tener éxito, particularmente en grandes empresas internacionales.

La principal área de experiencia que ofrece a los clientes es liderar el cambio, particularmente en dominios tecnológicos así como también durante las transformaciones organizacionales importantes y las situaciones de crisis. Además, es mentor y coach de líderes tecnológicos y personas en cargos importantes que desean crecer o enfrentar situaciones de cambio desafiantes.

En el pasado, Frank tuvo una larga y exitosa carrera en Merck, un importante grupo de la industria química y farmacéutica en Alemania. Después de esto, creo su propia empresa de consultoría y coaching en Suiza, donde trabaja para clientes de la industria automotriz, farmacéutica y de dominio digital/Internet de las Cosas.

Frank es licenciado en administración de empresas y también tiene una Maestría en Administración de Empresas. Además, tiene un máster en gestión del cambio de INSEAD, Francia. En la actualidad, vive con su esposa y sus dos hijos en Ginebra, Suiza.

Sergio tiene formación en Marketing, Comunicación y Management. Cuenta con más de 15 años de experiencia corporativa, principalmente en la industria financiera, donde trabajó en las áreas de ventas y producto en Citibank y Banco Galicia.

A partir de su formación como coach organizacional, comenzó una nueva etapa profesional brindando servicios a empresas e individuos, con foco en el logro de dos objetivos centrales: efectividad y bienestar. Dictó programas de entrenamiento en varios países de Latinoamérica, en los que participaron líderes de empresas de la lista Global Fortune 500, tales como Shell, Exxon, General Motors, L’Oréal, Zurich, Deustche Bank, Accenture y MetLife, además de otras reconocidas empresas globales y latinoamericanas, como Alcatel-Lucent, Price Waterhouse, Techint, Farmacity, Roggio, Telecom, Genesys, Telefé, Bagó, Total, Bunge, Walmart, Mc Donald’s, Tarjeta Naranja, Gasnor, Banco Supervielle, Banco Galicia, Banco Santander, Día, Mercado Libre, OSDE, Metrovías y Essen, entre otras.

Sergio brinda conferencias sobre temas de su especialidad ante distintas audiencias de Latinoamérica y actualmente está presentando, en diferentes ciudades, su primer libro Somos lo que conversamos.

Vito se especializa en aprendizaje, cambio y efectividad organizacional. Adquirió un gran conocimiento de negocios trabajando durante más de una década como gerente del Banco Río, en donde fue responsable de las áreas de Calidad y Productividad, Operaciones Comerciales y Banca Electrónica.

Vito recibió el título de grado de contador público en la Universidad de Belgrano de Buenos Aires y obtuvo una maestría en Dirección de Empresas en el Instituto de Altos Estudios Empresariales (IAE). Se graduó como coach organizacional en Leading Learning Communities (Liderazgo en Comunidades de Aprendizaje) y cursó estudios sobre Ontología del Lenguaje en Newfield Network en Chile, donde se graduó como coach ontológico para el cambio personal y organizacional.

Su vocación por la enseñanza lo llevó a convertirse en profesor adjunto de la cátedra Estructuras Organizacionales en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Belgrano. En esta institución, Vito también es instructor del programa Vida, Libertad y Consciencia y del posgrado Liderazgo y Coaching Organizacional. Además, desarrolla programas de liderazgo para la Universidad del Salvador.

Actualmente, Vito participa de manera activa en trabajos de consultoría, coaching y capacitación para empresas, tales como Citibank, Microsoft, Standard Bank y Caja Laboral en Argentina, Chile y España.

Disertante en varios congresos organizados por la institución chilena ICARE, Vito fue distinguido con la mejor evaluación en el Congreso de Recursos Humanos en 2005.

Vito es una persona activa que combina su gusto por la lectura y el cine con el ejercicio aeróbico. Vito está casado, es padre de dos hijos y disfruta de compartir su tiempo libre con su familia.

Thierry es consultor sénior de estrategia de recursos humanos y coach de desarrollo de liderazgo nivel C-suite.

Thierry colabora con empresas globales en cuestiones relativas a la construcción de estrategias de talentos, compromiso de los empleados, culturas de organización y liderazgo y soluciones de gestión de alto rendimiento.

Thierry recibió certificaciones de Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), Hogan, Life Styles Inventory™ (LSI) y Bandwidth Coach TM, y presta servicios como coach a los CEO y ejecutivos nivel C-suite de España, México, Brasil, los Estados Unidos, China, Alemania y Francia. Ayuda a sus clientes a construir centros de evaluación y desarrollo de liderazgo y altos potenciales.

Thierry trabajó en Hewitt y Aon Hewitt por más de 26 años. Desde 2012, continúa desempeñándose como consultor global sénior en asociación con Axialent, y colabora con las empresas de todo el mundo para definir y alinear su gente, su cultura y sus programas de liderazgo con sus estrategias de negocio.

En Hewitt, ocupó varios cargos de liderazgo ejecutivo sénior tales como líder europeo de prácticas de desarrollo de clientes y negocios, CEO de Hewitt Francia, CEO de FISI Market Group (Francia, Italia, Suiza, España y Portugal), Vicepresidente de marketing y branding en Europa, gerente general en México, miembro del Comité Ejecutivo Global de Hewitt Consulting en carácter de director de la región de América Latina, sucesivamente en Hewitt y Aon Hewitt.

Dada su experiencia multicultural, habla fluidamente español, francés e inglés.

Thierry es licenciado en ciencias económicas (Maîtrise de Sciences Economiques, Université Panthéon Assas, Paris II) y posee una maestría en comercio internacional y derecho impositivo (ILERI, Institut Libre d´Etudes de Relations Internationales) así como una maestría en administración de empresas de Harvard.

Elena Ortega posee una sólida experiencia en el área de consultoría y desarrollo directivo.

Se certificó como coach profesional en la Escuela Europea de Coaching y como Associate Certified Coach en la International Coach Federation. Trabajó como coach externo para diferentes compañías y también fue pionera en desempeñar la función de coach interno dentro de una organización.

Como consultora, está especializada en diseñar soluciones formativas y de cambio organizacional para compañías de diferentes sectores (banca, seguros, farma, energía, etc.). Coordina y desarrolla procesos de transformación cultural. Brinda capacitación sobre habilidades relacionadas con el liderazgo a directivos y mandos intermedios de grandes empresas. Además, es profesora en varias escuelas de negocios en España en las asignaturas de Coaching, Comunicación y Gestión del Talento.

Su lado más creativo lo desarrolla a través de Instagram, con una de las cuentas con más seguidores de España. Colaboró realizando campañas fotográficas en esta red social para marcas como Tous, Bombay Sapphire, Nivea, Fondazione Prada (Milán), Gran Canaria Wellness y Nestea, entre otras.

Su trayectoria profesional se ha desarrollado en firmas de gran prestigio como PriceWaterhouseCoopers, Makeateam y Nycomed Pharma.

Elena es licenciada en Derecho, título otorgado por la Universidad CEU de Valencia y es máster en Asesoría Jurídica de Empresas del Instituto de Empresa (Madrid). Además, ha cursado el Programa Executive en Recursos Humanos en el Centro de Estudios Garrigues (Madrid).

Michelle esta comprometida a ayudar a las personas y a organizaciones a dejar una huella significativa en nuestro mundo. Es una estratega en iniciativas de cambio organizacional a gran escala creando conjuntamente una transformación cultural, en donde tiende puentes entre personas de distintos orígenes. Diseña y brinda programas de desarrollo de liderazgo innovador, que conectan los resultados comerciales con la dimensión humana del negocio.

Con más de 15 años de experiencia en aprendizaje y desarrollo, Michelle entiende que las barreras para la transformación organizacional son obstinadas y complejas. Las soluciones deben ser holísticas, sistémicas y abordar los sesgos de larga data. Se centra en la concientización, la comunicación auténtica, el género y el liderazgo inclusivo y el cambio personal como la base del cambio cultural sustentable.

Michelle entrena y consulta con ejecutivos, gerentes y equipos de empresas Fortune 500, empresas privadas y organizaciones sin fines de lucro. Trabajó con empresas tales como Cigna, Cisco Systems, Lexmark, Johnson Controls, Procter & Gamble, Nationwide Affinity Solutions, Brown-Forman, la Universidad de Kentucky y Microsoft, entre otras.

Michelle finalizó su capacitación profesional como coach en la Coach University y es un Professional Certified Coach (PCC) acreditada por la International Coach Federation (ICF). Es graduada del programa de liderazgo intensivo del Coaches Training Institute. Es licenciada en educación especializada en desarrollo de carreras de la Lesley University.

Michelle está certificada en Life Styles Inventory™ (LSI), Life Styles Inventory™ con feedback (360°), Organizational Culture Inventory® (OCI®), Organizational Effectiveness Inventory, Barrett y Deliberately Developmental Organization Assessment y también tiene una extensa capacitación en materia de yoga, meditación y mindfulness.

Michelle comenzó su carrera en educación multicultural y luego se dedicó al coaching, consultoría y emprendimientos. Es una profesora que ha recibido premios, entusiasta del yoga y orgullosa madre de dos hijos.

Por más de 30 años, Timothy (Tim) ha ejercido cargos de liderazgo senior, incluidos 10 años como CEO, que le permitieron desarrollar su carrera profesional en los sectores de bienes de consumo envasados, ciencias de la vida y consultoría de gestión.

Tim es consultor de Axialent, como también es socio gerente de Efficax, una empresa de coaching ejecutivo y consultoría de alto nivel situada en Los Angeles, California, y socio senior en KC&D, una empresa de consultoría de gestión enfocada en la estrategia y la ejecución de estrategias. Brinda soluciones y servicios de coaching a ejecutivos de alto nivel en compañías líderes de la industria.

Tim está certificado como coach ejecutivo por el Hudson Institute of Coaching en Santa Barbara por ICI, CCL e ICF (ACC). Es director electo (Relaciones Internacionales) de ICF Brasil.

En sus cargos como presidente de Ducoco Alimentos S.A. y jefe de la unidad de negocios de Medical Nutrition (Novartis Brasil), Tim lideró la restructuración corporativa y de divisiones y la gestión del cambio. Su experiencia gerencial también abarca posiciones como presidente de Bacardi-Martini do Brazil Ltda. y gerente general de Budweiser Brazil Ltda./Anheuser-Busch International, durante cuatro años en cada puesto. Además, al inicio de su carrera Tim ocupó diversos puestos en desarrollo de negocios, marketing, gestión de productos y ventas.

Tim es profesor de desarrollo de liderazgo y estrategia en Insper y otras importantes escuelas de negocios. Es miembro del Directorio del Hospital Samaritano y ESPM Consult, entre otras empresas.

Es Licenciado en Ciencias Económicas graduado en Lehigh University y además realizó una Maestría en Administración de Empresas con especialización en finanzas en la Universidad de Nueva York.

Tim está casado y tiene dos hermosas hijas. Está completamente dedicado a su amorosa y afectuosa familia y extremadamente orgulloso de ella. En su tiempo libre, a Tim le gusta correr, leer, viajar y alentar a sus equipos favoritos de fútbol y fútbol americano.