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Thierry es consultor sénior de estrategia de recursos humanos y coach de desarrollo de liderazgo nivel C-suite.

Thierry colabora con empresas globales en cuestiones relativas a la construcción de estrategias de talentos, compromiso de los empleados, culturas de organización y liderazgo y soluciones de gestión de alto rendimiento.

Thierry recibió certificaciones de Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®), Hogan, Life Styles Inventory™ (LSI) y Bandwidth Coach TM, y presta servicios como coach a los CEO y ejecutivos nivel C-suite de España, México, Brasil, los Estados Unidos, China, Alemania y Francia. Ayuda a sus clientes a construir centros de evaluación y desarrollo de liderazgo y altos potenciales.

Thierry trabajó en Hewitt y Aon Hewitt por más de 26 años. Desde 2012, continúa desempeñándose como consultor global sénior en asociación con Axialent, y colabora con las empresas de todo el mundo para definir y alinear su gente, su cultura y sus programas de liderazgo con sus estrategias de negocio.

En Hewitt, ocupó varios cargos de liderazgo ejecutivo sénior tales como líder europeo de prácticas de desarrollo de clientes y negocios, CEO de Hewitt Francia, CEO de FISI Market Group (Francia, Italia, Suiza, España y Portugal), Vicepresidente de marketing y branding en Europa, gerente general en México, miembro del Comité Ejecutivo Global de Hewitt Consulting en carácter de director de la región de América Latina, sucesivamente en Hewitt y Aon Hewitt.

Dada su experiencia multicultural, habla fluidamente español, francés e inglés.

Thierry es licenciado en ciencias económicas (Maîtrise de Sciences Economiques, Université Panthéon Assas, Paris II) y posee una maestría en comercio internacional y derecho impositivo (ILERI, Institut Libre d´Etudes de Relations Internationales) así como una maestría en administración de empresas de Harvard.

Consultor, facilitador, coach y conferencista, Pablo ha trabajado con éxito con ejecutivos de diferentes organizaciones en México, Estados Unidos, España, Francia, Canadá, Bélgica, Reino Unido, Colombia, Venezuela, Perú, Cono Sur, el Caribe y Centroamérica.

En su trabajo incorpora principios derivados de competencias conversacionales, preferencias cerebrales, descubrimiento de talentos y fortalezas, programación neurolingüística, Immunity to Change, estrategias de negociación, escucha empática, resolución de conflictos, inteligencia emocional y liderazgo personal. Pablo combina las tres dimensiones: personal, de equipo, y organizacional de sus clientes, sobre la base de más de 20 años de experiencia en el área de desarrollo de liderazgo y efectividad.

Cuenta con certificaciones en Time Management, Liderazgo basado en Principios, Administración de Proyectos, Planificación Estratégica, Negociación Constructiva, Coaching de Aplicación, Coaching Ejecutivo y diferentes herramientas diagnósticas. Pablo integra en sus diseños estas disciplinas para adaptar cada programa a las necesidades propias de cada organización, entendiéndolas de manera sistémica y proponiendo soluciones que impacten, de manera efectiva, en sus resultados de negocio.

Como mentor de otros profesionales, en los últimos años, coordinó de forma exhaustiva diferentes programas de desarrollo de talento organizacional.

Pablo obtuvo los grados de MSc y de PhD en París, Francia, y estudió la maestría en Literatura Latinoamericana en Venezuela. Ha publicado numerosos artículos en revistas científicas nacionales e internacionales.

En 1987, se casó con Cristina, con quien ha vivido desde entonces en Venezuela, Francia, Chile, Colombia y México. Tienen un hijo, Pablo Javier, de 25 años.

 

Martin es un líder de clase mundial que se caracteriza por su empuje y capacidad única para integrar la excelencia en la ejecución y el pensamiento estratégico. Con una sólida trayectoria en el desarrollo y crecimiento de empresas en América Latina, Martin tiene un profundo conocimiento y experiencia en planificación estratégica y comercial, excelencia en la ejecución y ventas y marketing basados en valores, trabajando con compañías que van desde importantes multinacionales a nuevas empresas.

Martin tiene más de 20 años de experiencia en la industria informática trabajando con ejecutivos de alto nivel. Ocupó varios puestos de venta sénior en Microsoft y trabajó como soporte del Vicepresidente de América Latina como gerente comercial a cargo de la planificación de negocios y estratégica así como del gobierno corporativo.
Como consultor independiente, Martin trabajó con varias compañías multinacionales, incluidas Microsoft, Mercado Libre y TIM y también ocupó un cargo en el directorio de Infocorp. Es miembro activo de la comunidad de Endeavor, que evalúa y capacita a empresarios regionales.

Martin es graduado en administración de empresas de ORT Uruguay y posee una maestría en psicología de la Universidad de Santa Mónica, California. Incrementó su experiencia mediante una capacitación ejecutiva sobre cambio organizacional líder en Columbia Business School y estrategia competitiva en Kellogg School of Management. Actualmente Martin vive en Montevideo, Uruguay, y tiene dominio del idioma inglés y español y habla portugués.

Elena Ortega posee una sólida experiencia en el área de consultoría y desarrollo directivo.

Se certificó como coach profesional en la Escuela Europea de Coaching y como Associate Certified Coach en la International Coach Federation. Trabajó como coach externo para diferentes compañías y también fue pionera en desempeñar la función de coach interno dentro de una organización.

Como consultora, está especializada en diseñar soluciones formativas y de cambio organizacional para compañías de diferentes sectores (banca, seguros, farma, energía, etc.). Coordina y desarrolla procesos de transformación cultural. Brinda capacitación sobre habilidades relacionadas con el liderazgo a directivos y mandos intermedios de grandes empresas. Además, es profesora en varias escuelas de negocios en España en las asignaturas de Coaching, Comunicación y Gestión del Talento.

Su lado más creativo lo desarrolla a través de Instagram, con una de las cuentas con más seguidores de España. Colaboró realizando campañas fotográficas en esta red social para marcas como Tous, Bombay Sapphire, Nivea, Fondazione Prada (Milán), Gran Canaria Wellness y Nestea, entre otras.

Su trayectoria profesional se ha desarrollado en firmas de gran prestigio como PriceWaterhouseCoopers, Makeateam y Nycomed Pharma.

Elena es licenciada en Derecho, título otorgado por la Universidad CEU de Valencia y es máster en Asesoría Jurídica de Empresas del Instituto de Empresa (Madrid). Además, ha cursado el Programa Executive en Recursos Humanos en el Centro de Estudios Garrigues (Madrid).

Ekkehard es un ciudadano del mundo con una gran experiencia en liderazgo en una amplia variedad de cargos (CEO, inversor, emprendedor, consultor, miembro del directorio), industrias (servicios, bienes de consumo de alta rotación, medios de comunicación, instituciones financieras), países (Alemania, España, Francia, Estados Unidos, Brasil, Argentina, Chile, Suiza) y compañías (Axialent, Adecco Human Capital, Lee Hecht Harrison, Jacobs Holdings, 20 Minutes Holding, McKinsey & Company).

A mediados de sus cuarenta años, reconoció que había puesto muchísima energía profesional en las “cosas duras” (estrategias, estructuras, cifras), y experimentó la necesidad y la oportunidad de integrar otros factores clave para el éxito — principalmente, relaciones y culturas equilibradas, así como también la autorrealización y los objetivos.

Con este fin, Ekkehard fundó Sum People. En la actualidad, ayuda a los CEO, altos ejecutivos y sus equipos a integrar las tres dimensiones: Ello (objetivos, tareas), Nosotros (relaciones) y Yo (uno mismo).

Ekkehard también es fundador de Mountain Wisdom, una fundación suiza que lleva a los CEO a las montañas a explorar las cuestiones fundamentales de la vida.

“Durante mi carrera corporativa me concentré en solucionar los problemas. Esto es lo que había aprendido y en lo que era bueno. Más adelante, me pregunté ‘¿cómo contribuí a resolver estos problemas?’ Me di cuenta de que mi enfoque de tarea ejecutiva limitaba mi capacidad de relacionarme en forma productiva con colegas y socios (y en realidad con mi familia), y no me permitía explorar quien era yo y que quería hacer realmente con mi vida.”

“Aún sigo siendo un apasionado de los negocios, me encanta la estrategia y el alto rendimiento. Hoy estoy convencido de que a fin de alcanzar el éxito sostenible tenemos que aplicar los mismos estándares de excelencia a la dimensión humana”.

“El mundo corporativo está lleno de ejecutivos orientados a la tarea, trabajadores y ambiciosos. Quiero trabajar con aquellos que sean curiosos y abiertos a integrar las dimensiones del Nosotros — y del Yo — al servicio de un mejor Ello (resultados, desempeño). Mi objetivo es ayudar a los ejecutivos a poner su corazón en el trabajo”.

Ekkehard es ingeniero graduado en la Universidad de Karlsruhe, Alemania, tiene un posgrado en administración internacional de la Université Paris Dauphine y un doctorado en economía de la Universidad St. Gallen en Suiza.

Ekkehard vive en Suiza con su esposa y sus dos hijos.

Durante más de 25 años, Carlos fue director general y consejero delegado en empresas familiares, donde tuvo la oportunidad de afrontar todos los retos y problemáticas específicas relacionados con esta rama. En la actualidad, es miembro del Consejo de Administración de algunas empresas familiares.

Durante 2009 y 2010, fue presidente de AEI CONTRACT, agrupación innovadora de interés económico constituida por una veintena de empresas, cuyo objetivo era la participación conjunta en proyectos, tales como Contract, relacionados con la construcción, equipamiento interior y decoración.

Junto con otros empresarios asturianos, impulsó la creación de la Asociación Asturiana de Empresa Familiar, en donde fue miembro de la primera junta directiva durante 4 años.

Carlos realizó estudios de Ingeniería y es técnico especialista en Informática de Gestión. También realizó estudios de sociología en la UNED. Posee un MBA otorgado por IEDE, e hizo un curso de Dirección y Gestión de Comercio Internacional en Euroforum El Escorial.

Vive en Asturias, está casado y tiene 2 hijos. En su tiempo, libre disfruta de la familia, los amigos, los viajes y practica deportes, especialmente tenis.

Anabel posee diecinueve años de experiencia en el ámbito de la consultoría de capital humano. Recientemente, lideró un equipo de consultores especializados en proporcionar soluciones expertas a negocios con operaciones en la Península Ibérica, en particular, a grandes multinacionales en las áreas de compensación total, desarrollo de talento, liderazgo, transformación cultural y gestión del cambio, así como en estudios para mejorar el compromiso de los empleados. Además, prestó servicios de consultoría a empresas de varios sectores: financiero, químico, farmacéutico, gran consumo y telecomunicaciones.

Además de su experiencia generalista en consultoría de recursos humanos, ha gestionado proyectos de due diligence de RR. HH. e integración posfusión para más de 20 transacciones corporativas (fusiones, adquisiciones, joint ventures y escisiones) en Europa, Oriente Medio y África.

Antes de incorporarse en Axialent, Anabel fue directora de Consultoría de Compensación y Talento en Aon Hewitt España. Se unió al entonces Hewitt Associates en 2004, después de contribuir, durante siete años, como consultora de formación de directivos en Ernst & Young. Como ponente, moderó mesas redondas en el Congreso Factor Humano de Madrid, punto de encuentro de referencia para los profesionales de RR. HH. en España. Algunos de sus clientes más recientes son P&G, BBVA, Ferrovial, Société Générale, La Caixa y Merck KGaA.

Anabel cuenta con doble grado en Derecho y en CC. EE. y Empresariales, otorgados por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE E-3), España.

Si bien Anabel reside en Madrid, España, trabajó en Europa, América Latina y China. Nació y se crió en Manila, Filipinas. Además de su trabajo, le apasionan las agendas y las manualidades de papel, y disfruta de la cocina y la repostería para su familia y amigos.

Founding Partner de Axialent, Richi es un ejecutivo con más de 20 años de experiencia en empresas internacionales y con una extensa práctica en el desarrollo de liderazgo, la eficacia organizacional y el mundo corporativo.

Durante su permanencia en Axialent, Richi trabajó con los líderes senior y sus equipos, entrenando y facilitando procesos que ayudaron a estos equipos de manera significativa a mejorar su propio desempeño y el de sus organizaciones. También es un experto en cultura y ayuda a los clientes a desarrollar los comportamientos, símbolos y sistemas necesarios para alcanzar las estrategias de negocio deseadas.

Richi obtuvo grandes logros profesionales durante sus años en EDS, una empresa global de servicios informáticos. En carácter de vicepresidente senior de recursos humanos en America Latina, lideró un esfuerzo de transformación cultural  de los líderes de mayor rango, siendo coach y mentor personal de los ejecutivos senior de la región. El crecimiento de las ventas y del valor total contractual fue sobresaliente y EDS Latinoamérica se convirtió en un icono de éxito en EDS global.

Después de graduarse como ingeniero industrial en la Universidad de Buenos Aires, asistió al Programa para Desarrollo de Ejecutivos de IDEA, una experiencia que le permitió enriquecer sus capacidades prácticas en la filosofía de la empresa consciente relacionadas con el coaching, la enseñanza y la facilitación.

Richi es un deportista apasionado y participó en varias maratones internacionales con una marca de 3:05’ en las 26,2 millas. Entre las muchas actividades al aire libre que practica, también corre carreras de aventura y eco-challenges en equipo, donde experimenta el trabajo en equipo en sus condiciones más críticas. Un logro importante para Richi es haber hecho cumbre en el Aconcagua. Richi integra los campos de lo corporal, lo cognitivo y lo espiritual para vivir una vida balanceada y exitosa.

Vive en Buenos Aires, Argentina con su esposa y su hija.  Tiene tres hijos varones más grandes que viven en Europa y  Argentina.

Por más de 30 años, Timothy (Tim) ha ejercido cargos de liderazgo senior, incluidos 10 años como CEO, que le permitieron desarrollar su carrera profesional en los sectores de bienes de consumo envasados, ciencias de la vida y consultoría de gestión.

Tim es consultor de Axialent, como también es socio gerente de Efficax, una empresa de coaching ejecutivo y consultoría de alto nivel situada en Los Angeles, California, y socio senior en KC&D, una empresa de consultoría de gestión enfocada en la estrategia y la ejecución de estrategias. Brinda soluciones y servicios de coaching a ejecutivos de alto nivel en compañías líderes de la industria.

Tim está certificado como coach ejecutivo por el Hudson Institute of Coaching en Santa Barbara por ICI, CCL e ICF (ACC). Es director electo (Relaciones Internacionales) de ICF Brasil.

En sus cargos como presidente de Ducoco Alimentos S.A. y jefe de la unidad de negocios de Medical Nutrition (Novartis Brasil), Tim lideró la restructuración corporativa y de divisiones y la gestión del cambio. Su experiencia gerencial también abarca posiciones como presidente de Bacardi-Martini do Brazil Ltda. y gerente general de Budweiser Brazil Ltda./Anheuser-Busch International, durante cuatro años en cada puesto. Además, al inicio de su carrera Tim ocupó diversos puestos en desarrollo de negocios, marketing, gestión de productos y ventas.

Tim es profesor de desarrollo de liderazgo y estrategia en Insper y otras importantes escuelas de negocios. Es miembro del Directorio del Hospital Samaritano y ESPM Consult, entre otras empresas.

Es Licenciado en Ciencias Económicas graduado en Lehigh University y además realizó una Maestría en Administración de Empresas con especialización en finanzas en la Universidad de Nueva York.

Tim está casado y tiene dos hermosas hijas. Está completamente dedicado a su amorosa y afectuosa familia y extremadamente orgulloso de ella. En su tiempo libre, a Tim le gusta correr, leer, viajar y alentar a sus equipos favoritos de fútbol y fútbol americano.

José Suárez es el ex director general de Axialent, actualmente es miembro del consejo de administración y partner estratégico.

Con casi 30 años de experiencia en dirección y administración general, José trabajó tanto en el sector privado como  en la administración pública. Durante la mayor parte de su carrera trabajó en el mundo corporativo. Como consultor, se concentra en estrategia, dirección y desarrollo de negocios.

Hasta principios de 2011, José se desempeñó como concejal del Ayuntamiento de Oviedo, Principado de Asturias, España.  Además de tener a su cargo las áreas de cultura, deportes y juventud, también se desempeñó como presidente de la Sociedad Ovetense de Festejos, que se encarga de la organización de diferentes festivales en la ciudad. Además, se desempeñó como vicepresidente del Museo de Bellas Artes de Asturias y de la Fundación Premios Líricos Teatro Campoamor. En la actualidad, aún se desempeña como miembro del Consejo General de CajAstur/LiberBank, banco líder en Asturias.

Hasta su asunción como concejal del Ayuntamiento, José fue director general de desarrollo de negocios internacionales del Grupo Inmark y miembro del consejo de administración de la compañía, dónde lideró proyectos tanto en Europa como en América Latina. Anteriormente, se desempeñó como director general corporativo de Makeateam, una firma de consultoría española dedicada a la capacitación de ejecutivos que fue adquirida por Inmark Group en 2005. Previamente, José se desempeñó como director de Ernst & Young en España y América Latina, en donde estaba a cargo de la supervisión de las áreas de consultoría estratégica, recursos humanos y gestión del cambio en Brasil, Colombia y México.

José obtuvo el título de licenciado en geografía e historia en la Universidad de Oviedo y un Máster en Administración de Empresas del IEDE, Institute for Executive Development. Además, tomó cursos sobre temas tales como administración, comercialización, estrategias de servicio, liderazgo competitivo y estrategias e implementación en el London School of Economics, el Disney Institute y la Universidad de California-Berkeley, entre otras instituciones.

Además de sus otras actividades,  José ha sido colaborador de prensa desde 1993. También recibió la Gran Cruz al Mérito Humanitario en Barcelona en 2010.

Si bien actualmente reside en Asturias, España, José también vivió en Colombia, México y Brasil. Está casado, tiene dos hijos y le gusta leer y caminar.