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Constanza se desempeña, actualmente, como gerente de negocios de la Argentina. En su trabajo diario, combina su gran experiencia en gestión y administración con su nueva vocación como consultora de cultura organizacional y coach.

Constanza cuenta con 15 años de experiencia en empresas multinacionales de tecnología y telecomunicaciones. Se desempeñó como líder en diversas posiciones: gerente de análisis de negocios y mercado, gerente de producto, y gerente de proyectos especiales y relación con los inversores. Connie comenzó su carrera en MetroRED Argentina, donde trabajó durante 6 años en el área comercial y, luego, fue transferida a la filial de México. Allí, se dedicó al desarrollo de planes de negocios, definición e implementación de proyectos y diseño de modelos de negocios.

De vuelta en la Argentina, Connie decidió dar un giro a su carrera y se incorporó a Axialent como business manager de Europa, con la idea de aplicar su conocimiento de negocios y, a la vez, desarrollarse como coach y consultora. Fue promovida a CFO al año siguiente. En este rol, dió soporte a la compañía en su proceso de restructuración y cambio de liderazgo. Actualmente, es responsable del desarrollo del mercado en la Argentina, donde diseña la estrategia y el proceso de ventas de la región, el posicionamiento de marca y la gestión del P&L. También, se ha desempeñado como facilitadora y consultora en cultura en proyectos con clientes locales, además de recibir entrenamiento como coach.

Connie se graduó en Administración de Empresas en la Universidad Católica Argentina y tiene un posgrado en Especialización en Marketing de la Universidad de San Andrés. Fue reconocida como Key Employee del año en varias oportunidades y con el President´s Club Award por su sobresaliente performance y compromiso con la organización.

Constanza nació en Buenos Aires, y vive con su marido y sus dos hijos. En su tiempo libre, disfruta cocinar, patinar, jugar al tenis y esquiar.

Oseas Ramírez Assad es un emprendedor y experto en innovación corporativa. Comenzó su carrera como CIO de uno de los periódicos más importantes de Jalisco a los 18 años. Luego trabajó como CTO y posteriormente obtuvo su título de consejero familiar. Su formación ecléctica sentó las bases para que se convirtiera en el fundador de uno de los proveedores de e-learning más importantes de México.

Oseas obtuvo luego su MBA en los Estados Unidos como Becario Fulbright. Esto le dio la oportunidad de unirse a Cisco Systems, en el corazón de Silicon Valley. Mientras trabajó en Cisco, estuvo a cargo del desarrollo del 2 por ciento de los gerentes de mayor rango a nivel internacional. Mientras ejercía esa función, al mismo tiempo lideró la creación de Startup//Cisco, un programa de innovación interna que aprovecha las mejoras prácticas de innovación— tales como Lean Startup y Design Thinking — para ayudar a los equipos internacionales de Cisco a acelerar sus esfuerzos de innovación. Finalmente, tuvo a su cargo la estrategia de co-innovación de la red global de centros de innovación de Cisco.

Oseas trabaja con los líderes de alto rango de compañías Fortune 500 con el fin de acelerar la innovación en sus empresas. También integra el directorio de su compañía de e-learning, un fondo boutique de capitales de riesgo y una compañía de consultoría en innovación.

Hoy, como nuevo CEO de Axialent, emprende un nuevo rumbo con el fin de profundizar en canales inexplorados y procesos de desarrollo que permitan llevar el propósito de la compañía a nuevos contextos y mercados y lograr impactar positivamente a muchas más personas.

Stefaan es el fundador del Global Curiosity Institute, donde él y su equipo apoyan a profesionales, equipos y organizaciones para fomentar una mentalidad de curiosidad.

Comenzó su carrera en consultoría de inversiones en China. A partir de ahí, pasó a desarrollar la unidad de educación ejecutiva de una importante escuela de negocios en Shanghái, China Europe International Business School (CEIBS), que dirigió durante 5 años. Posteriormente, pasó al lado corporativo y creó equipos de aprendizaje globales y universidades corporativas de innovación para Nokia (China/Finlandia), Agfa Healthcare (Bélgica), Philips (Países Bajos), Flipkart (India), Saudi Aramco (Arabia Saudita) y Cognizant (Reino Unido). Su último cargo fue el de director de aprendizaje de Cognizant, donde supervisó el aprendizaje y el desarrollo de más de 300 000 asociados en todo el mundo. Ha sido reconocido mundialmente por su enfoque innovador del aprendizaje, las personas y la tecnología.

Stefaan tiene una maestría en economía y en chino, junto con títulos de posgrado en economía marxista de China, gestión intercultural de Francia y un MBA ejecutivo de la Universidad de Rutgers. Es coach certificado de ACS y PNL. De nacionalidad belga, Stefaan ha estado casado durante 25 años con Jeltje Peletier: una exitosa psicoterapeuta, entrenadora y profesora de yoga. Juntos tienen 4 hijos: Rik, Femke, Koen y Menko. Practica meditación a diario, es corredor de maratones y actualmente cursa una maestría en filosofía.

Para obtener más información sobre el instituto, haga clic aquí: https://www.globalcuriosityinstitute.com/

Con más de 40 años de experiencia, primero como consultor en management y luego como CEO de empresas como PWC, EY, Tata Consulting Services y Getronics para Iberia y otros países europeos, se incorporó a Altran Technologies en 2006 como CEO para España y Portugal. Fue miembro del Excom global y mentor de los líderes de otras geografías durante diferentes períodos (EE. UU., Suecia, Italia, Medio Oriente).

Cuando se incorporó a Altran, su principal objetivo fue el de integrar en España 20 empresas operativas, crear y desarrollar un equipo directivo de alto rendimiento e impulsar el crecimiento y la rentabilidad.
En 2019 cuando se jubiló, Atran España estaba reconocida como empresa líder en I+D y consultoría de ingeniería, con más de 4000 ingenieros, un crecimiento de dos dígitos año tras año desde 2008 y una excelente rentabilidad.

Por último, pero no menos importante, Altran fue galardonada en 2012 con el Premio Nacional a la innovación en recursos humanos, entregado por la Reina de España.
José Ramón es un comunicador eficaz y un líder pragmático de profesionales altamente capacitados. Desde enero de 2019, se unió a varios consejos asesores, incluidas organizaciones sin fines de lucro, y está asesorando a varios CEO’s para mejorar su gestión.

José Ramón es licenciado en Ciencia Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y ha participado en varios programas ejecutivos y de liderazgo, incluido el Proyecto de Negociación de Harvard y el Modelo de Negocios de Disney en la Universidad de Disney.
Afincado en Madrid, José Ramón está casado y es padre de dos hijos. De su personalidad destaca su pasión por el networking y espíritu emprendedor y su compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades.

SOCIO DIRECTOR DE AXIALENT Y AUTOR DEL LIBRO “SER EL CAMBIO: EL ARTE DE TRANSFORMARNOS EN UN PROYECTO DE INNOVACION”

Fran Cherny es un líder de empresa, orador inspiracional, y asesor de ejecutivos que impulsan procesos de transformación cultural. Nacido en Buenos Aires y actualmente reside en Barcelona, Fran lidera Axialent Global, una consultora internacional pionera en promover el cambio consciente en las organizaciones. Fran es reconocido en la industria por su capacidad de facilitar procesos de cambio que perduran y producen resultados reales en el negocio. Su metodología se basa en prácticas ágiles e innovadoras aplicadas en situaciones reales del día a día y de probada efectividad. Así genera transformaciones sostenibles, y a líderes y equipos a alinear la estrategia de negocio con sus valores y prácticas.
Experiencia
Previo a su actual función, ha apoyado a lo largo de 15 años y en más de 20 países a multinacionales líderes en sus industrias como Procter & Gamble, Microsoft, Facebook, y AXA entre otros, a través de proyectos de transformación cultural, conferencias, asesoramiento directo a ejecutivos, y facilitación de equipos de liderazgo. Como emprendedor y líder de negocio, fue responsable de la apertura del mercado europeo de Axialent, y también lideró los esfuerzos de expansión global, desarrollando nuevos mercados y formando equipos de alto rendimiento. Para esto, ha liderado procesos de reclutamiento y desarrollo de cientos de consultores a lo largo de su carrera, e inspirado a muchos otros a través de sus charlas.
Su libro
SER EL CAMBIO: EL ARTE DE TRANSFORMARNOS EN UN PROYECTO DE INNOVACIÓN Tanto en el ámbito personal como en el profesional, nos enfrentamos en ocasiones a nuevos desafíos que nos demandan un cambio para poder superarlos. A veces, ese cambio es mucho más complejo de lo que parece, y de ese modo las trabas se convierten en límites. Otras veces el cambio sí tiene lugar, pero no logramos sostenerlo en el tiempo. Así, el cambio se diluye y el problema original resurge. Ser el cambio te invita a reflexionar sobre las dificultades con las que podemos encontrarnos al emprender cualquier cambio, y a transformarte en una persona capaz de innovar sobre vos mismo, de forma exitosa, en todos tus ámbitos de acción. Desde su experiencia como consultor internacional, propone que cada uno de nosotros nos convirtamos en nuestro propio proyecto de innovación y encontremos, ante cada situación, la siguiente “mejor versión” de nosotros mismos.

El Dr. Rajendra S. Sisodia es asesor de Axialent en Capitalismo Consciente. Autor de Firms of Endearment: How World Class Companies Profit from Passion and Purpose, cofundador y presidente del Conscious Capitalism Institute, el Dr. Rajendra S. Sisodia ha dedicado su trabajo a la difusión de los principios y la filosofía del Capitalismo Consciente a través de su trabajo académico, como escritor, orador y consultor. Actualmente, está focalizado en la expansión global de este movimiento en Europa, Australia, Brasil, Singapur e India.

En 2003, fue nombrado miembro de la Guru Gallery por el Chartered Institute of Marketing y fue elegido como uno de los 50 principales pensadores de marketing. Cuatro años más tarde, recibió el premio Excellence in Scholarship y en 2008, recibió el premio Innovation in Teaching, otorgado por la Universidad de Bentley. También, fue nombrado como uno de los diez Outstanding Trailblazers of 2010 por Good Business International, y uno de los Top 100 Thought Leaders in Trustworthy Business Behavior por Trust Across America en 2010 y 2011. Como figura prominente del movimiento de Capitalismo Consciente, Raj es un experto en estrategia empresarial y liderazgo, globalización, gestión de stakeholders,  estrategia y ética de marketing, marketing relacional y marketing de la productividad.

Dirigió programas de consultoría y capacitación para varias compañías, incluidas AT&T, Nokia, LG, DPDHL, POSCO, Siemens, Sprint, MCI, Volvo, IBM, Ernst&Young, Walmart, McDonald’s y Southern California Edison. A su vez, lideró programas en América del Norte y América del Sur, Europa y Asia; también, fue un orador frecuente y muy admirado. Raj realizó más de quinientas presentaciones sobre Capitalismo Consciente en las principales universidades, empresas y otras organizaciones de todo el mundo.

Fue profesor de marketing y director fundador del Centro de Tecnología de Marketing de la Universidad de Bentley, y es, actualmente, profesor distinguido F.W.Olin de Negocios Globales y Whole Foods Market Research Scholar en Capitalismo Consciente en Babson College.

Raj tiene un MBA en Marketing otorgado por el Bajaj Institute of Management Studies deBombay. También, tiene un doctorado en políticas de marketing y de negocios de la Universidad de Columbia. Ha publicado 7 libros y más de 100 artículos en prestigiosas revistas de negocios. Su libro Firms of Endearment: How World Class Companies Profit from Passion and Purpose fue seleccionado como uno de los mejores libros de negocios de 2007 y ha sido traducido a siete idiomas. En 2012, publicó el libro Conscious Capitalism: Liberating the Heroic Spirit of Business (con John Mackey, fundador y CEO de Whole Foods Market), un best seller de The New York Times.

Vive en Lexington, MA. En su tiempo libre, le gustan los deportes, la música y viajar.

Nithya es un maestro espiritual, escritor y educador muy respetado internacionalmente, comprometido con difundir enseñanzas de sabiduría práctica para la felicidad y la apertura de las personas, de manera alegre y mediante una experiencia transformadora.

Combina el estudio profundo de escritos antiguos con amplias investigaciones de descubrimientos contemporáneos y se especializa en facilitar cambios profundos en la conciencia de las personas para liberarse de las limitaciones y despertar los potenciales latentes para una vida plena. Desde una edad muy temprana, Nithya tuvo interés en el crecimiento interior y la espiritualidad, temas que lo inspiraron para estudiar con varios maestros muy sabios y líderes conscientes.

No satisfecho con el entendimiento intelectual solamente, comenzó una práctica diaria de meditación a los dieciséis años y concurrió a varios retiros de meditación.

Nithya Shanti tiene un MBA de XLRI, Jamshedpur, y, luego, se desempeñó en el sector corporativo. Sin importarle su prometedora carrera, profundizó su interés espiritual y, en 2002, se ordenó como monje budista.

Luego de vivir durante 6 años en monasterios de meditación ubicados en los bosques de Tailandia, Sri Lanka y varios sitios de India y Estados Unidos, fue guiado para vivir, aprender y servir de una forma más amplia de la que un monje permitía. Con la bendición de sus maestros dejó los hábitos a comienzos de 2008 y, actualmente, comparte enseñanzas en programas para jóvenes, entrenamientos corporativos y retiros de meditación alrededor del mundo.

Fue invitado a compartir su visión por las más prestigiosas universidades y organizaciones públicas y privadas de todo el mundo. Capacitó a diferentes CEO, funcionarios de gobierno y maestros de escuela, y enseñó estos principios no sólo en conferencias internacionales, sino también en prisiones. Su trabajo se enmarca en la Fundación Nithya Shanti, una organización sin fines de lucro, con el propósito de despertar el corazón y una cultura consciente de la tierra, basada en la sabiduría y en la felicidad.

Shauna Shapiro es licenciada en Psicología de la Universidad de Duke, con el grado Summa Cum Laude. Continuó sus estudios de postgrado y obtuvo un máster en Psicología Clínica en 1998, y el doctorado en Psicología Clínica en 2001 en la Universidad de Arizona. Realizó su práctica de post doctorado en VA Palo Alto Health Care System (2002/2003). Además de su educación formal, recibió entrenamiento profesional en terapia cognitiva de mindfulness (2002) y en reducción de estrés sobre la base de mindfulness. A su vez, estudió meditación de mindfulness en monasterios de Nepal y Tailandia.

Shauna es profesora en el departamento de graduados de Psicología Consultiva de la Universidad de Santa Clara (desde 2003 hasta la actualidad). A su vez, recibió el premio en educación del American Council of Learned Societies, en reconocimiento por su excepcional contribución a la educación de los graduados. También, ejerció cargos educativos en el Instituto de Psicología Transpersonal (2008- presente) y en el Programa de Medicina Integrativa de la Universidad de Arizona Centro Médico (2000-2004).

La investigación y el trabajo clínico de Shapiro se focalizan en la aplicación de mindfulness para desarrollar un mayor bienestar y una mejor salud. Su trabajo aborda los efectos de mindfulness en los individuos y sus implicaciones en un nivel global. Su profunda investigación clínica se centró en los efectos del entrenamiento de mindfulness en una amplia variedad de poblaciones, examinando su impacto en la medicina, psicología, educación, negocios y cuestiones legales.

La Dra. Shapiro da charlas y lidera programas de entrenamiento en mindfulness en el ámbito internacional y fue invitada a realizar presentaciones para el rey de Tailandia, el Centro para el Desarrollo de Recursos Humanos del gobierno danés, para el Programa de Medicina Integrativa de Andrew Weil y para el Consejo Mundial de Psicoterapia en Beijing, China. Ha publicado más de 100 artículos y capítulos de libros, y es coautora de The Art and Science of Mindfulness y del texto Mindful Discipline: A loving approach to raising an emotionally intelligent child, que se publicará próximamente. Su trabajo ha sido cubierto por medios, como la revista Wired, USA Today, Oxygen, The Yoga Journal y American Psychologist.